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2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议,在国有企业发展史上具有里程碑意义。习近平总书记深刻指出:"坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的'根'和'魂',是我国国有企业的独特优势。" 这一重要论述犹如一盏明灯,照亮了国有企业改革发展的前进方向,为我们深刻认识国企党建的重要性提供了根本遵循。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上,深入理解国有企业的"根"和"魂",对于做强做优做大国有企业、巩固中国特色社会主义物质基础和政治基础具有极其重要的现实意义。
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,其发展壮大始终与党和国家命运紧密相连。从革命战争时期的兵工厂、被服厂,到新中国成立后的156项重点工程,再到改革开放以来的现代化企业集团,国有企业的发展历程充分证明:什么时候党的建设得到加强,国有企业就蓬勃发展;什么时候党的建设被削弱,国有企业就会遇到挫折。
党的领导是国有企业与生俱来的基因。在井冈山革命根据地时期,我们党就创办了桃寮被服厂、修械所等公营企业,这些早期的国有企业从诞生之初就在党的直接领导下开展生产经营活动。这种历史渊源决定了国有企业必须始终坚持党的领导,这是经过长期实践检验的正确道路。

新时期国有企业面临着更加复杂的国内外环境,只有坚守"根"和"魂",才能确保企业在风云变幻中始终保持正确方向。实践证明,党的建设为企业发展提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证,是国有企业应对各种风险挑战、实现高质量发展的制胜法宝。
坚持党的领导是国有企业的立身之本。这个"根"不仅体现在企业的政治属性上,更体现在企业的发展实践中。国有企业作为国民经济的主导力量,必须成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。
国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。这种作用不是一句空话,而是要具体体现在企业重大决策、选人用人、日常监督等各个环节。
把党的领导融入公司治理各环节,实现党建工作与生产经营深度融合,是筑牢这个"根"的关键所在。党建工作要围绕企业中心任务来展开,服务于改革发展稳定大局,把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。
加强党的建设是国有企业的"灵魂"工程。这个"魂"蕴含在企业的价值追求和文化传承中,决定了国有企业的发展方向和精神风貌。国有企业不仅要创造物质财富,更要塑造精神财富,传承红色基因,弘扬优良传统。
在长期实践中,国有企业形成了许多具有行业特色和企业特点的精神财富。如中船重工培育的"载人深潜精神""航母精神""精神"等,都是国有企业宝贵的精神财富。这些精神财富体现了国有企业的责任担当和价值追求,是激励企业不断前进的强大动力。
新时代国有企业要深入开展理想信念教育,推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进头脑,引领职工群众听党话、跟党走。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来,多做暖人心、稳人心的工作,不断增强企业的凝聚力和向心力。
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。这两个"一以贯之"深刻揭示了中国特色社会主义现代国有企业制度的本质特征。
中国特色现代国有企业制度,"特"就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。要明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。这种制度安排既保证了国有企业的正确政治方向,又激发了企业的活力和创造力。
实践中要坚持党的建设与国有企业改革同步谋划,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强,坚决防止以深化改革为名弱化党的领导、削弱党的建设的现象发生。

坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起,不断增强基层党组织的政治功能和组织力。
要抓好党员队伍建设和人才队伍建设。坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍。这支队伍要符合"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"的20字要求。
充分发挥党支部的战斗堡垒作用,把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。通过标准化、规范化建设,不断提升基层党组织的组织力和战斗力,为国有企业改革发展提供坚强的组织保证。
坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。要以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力,把党建工作成效转化为企业发展优势。
国有企业要积极服务国家重大战略部署。深入践行新发展理念,积极参与"一带一路"建设、京津冀协同发展等国家战略,在服务国家大局中实现自身发展。要落实创新驱动发展战略,把深化改革与创新调结构紧密结合起来,增强企业发展新动力。
在经济发展新常态下,国有企业要发挥好"六个力量"的作用,成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展的重要力量。这是国有企业肩负的历史使命,也是国有企业存在的价值所在。
新时代国有企业党建工作的生命力在于创新。要紧密结合企业实际,探索党建与业务深度融合的有效路径,形成具有企业特色的党建工作模式。
海通证券的实践为我们提供了有益借鉴。该公司党委完善"四位一体"党建工作模式,促进党的建设与经营管理的有机融合,推动公司党建高质量创新发展。这种创新实践为其他国有企业提供了可借鉴的经验。
要把党的建设与企业文化建设相结合,培育具有国有企业特色的先进文化。通过文化建设增强企业的软实力,形成推动企业发展的强大精神动力。这种融合不仅丰富了党建工作的内涵,也提升了企业的核心竞争力。
持续创新党建工作方法和载体,运用现代信息技术提升党建工作质量和效率。通过打造"智慧党建"等平台,实现党建工作线上线下相结合,扩大党建工作的覆盖面和影响力。
全国国有企业党的建设工作会议关于国有企业"根"和"魂"的重要论述,深刻揭示了国有企业发展的根本规律,为我们做好新时代国有企业党建工作指明了方向。新征程上,我们要持续深化贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,坚持党的领导与公司治理有机统一、党管干部党管人才与市场化选人用人有机统一、党建责任与经营责任有机统一。唯有筑牢"根"和"魂",国有企业才能在复杂多变的环境中行稳致远,为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。
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