国有企业党的建设工作会议精神、国有企业党的建设工作会议精神重点任务提出三个问题

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在全国国有企业党的建设工作会议召开九周年之际，重温习近平总书记的重要讲话精神，如同点亮一盏指引国企改革发展的明灯。这次具有里程碑意义的会议，系统宣示了新时代党领导和发展国有企业的大政方针、根本原则和重大举措，为做强做优做大国有企业注入了强大动力。随着国资央企不断深化落实会议精神，一系列重点任务持续推进，但在实践过程中也涌现出三个亟待深入解答的核心问题：如何真正实现党的领导与公司治理的有机统一？怎样确保党建工作与生产经营深度融合？又如何构建持之以恒加强国企党建的长效机制？这些问题不仅关系到国企党建工作的质量，更直接影响着国有企业作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础作用的发挥。

党建引领

国有企业党建的首要问题在于如何将党的领导真正融入公司治理各环节。习近平总书记强调，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。这一重要论述从根本上解答了党的领导与公司治理的关系问题。

在实践中，需要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。比如在决策层面，要落实“前置程序”要求，确保党组织在研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置。同时要建立健全党组织参与重大决策的制度和程序，确保党和国家方针政策在国有企业得到贯彻执行。

九年来，国资央企通过不断完善中国特色现代企业制度，推动党组织在公司治理中的作用更加制度化、具体化。这种制度安排不仅没有影响企业经营效率，反而因为把握了正确发展方向，使企业竞争力得到显著提升。实践证明，只有坚持党对国有企业的领导不动摇，才能确保国有企业始终沿着正确轨道健康发展。

深度融合

第二个核心问题聚焦于党建工作如何与生产经营实现真正意义上的深度融合，避免“两张皮”现象。习近平总书记指出，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。这一重要论述为党建工作指明了实践路径。

深度融合要求企业党组织必须紧紧围绕企业改革发展稳定大局开展工作。在实际操作中，可以通过设立党员责任区、党员示范岗等方式，让党建成果体现在企业经营业绩上。同时要建立以企业改革发展成果检验党组织工作和战斗力的评价机制，确保党建工作实效。

近年来，许多国有企业探索出“党建+项目管理”“党建+技术创新”等特色工作模式，实现了党建工作与业务工作的同频共振。这些创新做法表明，党建工作不是抽象的政工概念，而是具体的实践行动，必须与企业实际紧密结合，才能真正发挥实效。

队伍锻造

国有企业领导人员队伍建设和人才培养是第三个关键问题。习近平总书记强调，要坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍。这一要求直指国企人才工作的核心。

建设高素质专业化国企干部队伍，必须坚持党管干部原则，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。要建立健全适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，把优秀人才集聚到国企改革发展事业中来。同时要加强教育培训，提升企业领导人员的专业素养和治企能力。

在实际工作中，既要注重思想政治素质，也要注重专业能力提升。通过理论学习和实践锻炼相结合的方式，不断提高企业领导人员把握市场规律和企业发展规律的能力。只有这样，才能为做强做优做大国有企业提供坚实的人才保障。

基层基础

基层党组织的建设质量直接关系到整个国企党建工作的成效。习近平总书记指出，要坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。这一论述突出了基层党建工作的重要性。

要从基本组织、基本队伍、基本制度严起，把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。这就要求企业做到党组织应建尽建，及时配齐配强党组织书记，加强党务工作队伍建设。同时要创新活动方式，增强组织生活的吸引力和实效性。

九年来，国资央企通过持续夯实党建基层基础，使党建工作体系化、规范化、科学化水平得到明显提升。基层党组织的作用发挥越来越充分，为企业发展提供了坚强的组织保证。实践证明，只有把基层党组织建设好，整个国企党建大厦才能稳固。

监督保障

建立健全监督保障机制是确保国企党建持续深化的关键。习近平总书记强调，要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针。这为国企监督工作提供了根本遵循。

要完善监督体系，强化党内监督主导作用，推动各类监督贯通协调。重点加强对企业关键岗位、重要人员的监督管理，确保权力在阳光下运行。同时要坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。

近年来，国资央企通过持续深化纪检监察体制改革，不断完善监督制度机制，为企业健康发展营造了风清气正的良好环境。这种全方位、多层次的监督保障，有效防止了国有资产流失，确保了国有资本的保值增值。

创新发展

最后一个方面聚焦于国企党建如何与时俱进、创新发展。随着国有企业改革的深入推进，党建工作也面临着新的形势和任务。这就要求我们必须不断探索适应新时代要求的党建工作新模式、新方法。

要紧密结合企业实际，创新党建工作载体和方式方法，增强工作的针对性和实效性。比如可以运用信息化手段提升党建工作效率，通过大数据分析党员思想状况，实现精准化管理。同时要注重总结实践经验，将好的做法及时固化为制度成果。

通过不断创新，使国企党建始终充满生机与活力，更好适应新时代新征程对国有企业提出的新要求。只有这样，才能持续巩固深化全国国有企业党的建设工作会议成果，推动国有企业党的建设不断迈上新台阶。

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