干部教育培训工作条例全文公布；干部教育培训工作条例全文公布时间

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2023年9月19日，中央正式发布了修订后的《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》），这标志着我国干部教育培训工作进入了全新的发展阶段。这一重磅文件的出台并非偶然，而是基于新时代党和国家事业发展需要，对原有条例进行的系统性完善和升级。条例全文的公布立即引起了各级党政机关和社会各界的广泛关注，因为它不仅关系着千万干部的专业成长路径，更决定着中国式现代化进程中领导力量的培养质量。本文将带您深入了解这一重要文件的公布背景、核心内容及其深远影响，揭示其对建设高素质干部队伍的战略意义。

修订背景与意义

《干部教育培训工作条例》的修订和公布是应对新时代挑战的战略举措。随着中国特色社会主义进入新时代，国内外环境发生深刻变化，对干部队伍的能力素质提出了更高要求。2023年8月31日，中央政治局会议审议通过了修订后的条例，并于9月19日正式向社会公布，这一时间节点恰恰体现了党中央对干部队伍建设规律的精准把握。条例修订工作凝聚了多年来干部教育培训实践的宝贵经验，是推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化的里程碑事件。

此次修订立足于党和国家事业发展的全局高度，充分体现了党中央对干部教育培训工作的高度重视。条例的公布不仅仅是文本的更新，更是干部教育培训理念、体系和方法的全面革新。它回应了新时代对干部队伍提出的新要求，为培养政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍提供了制度保障。

修订后的条例更加注重理论与实践的结合，强调干部教育培训工作必须紧紧围绕党和国家事业发展需要，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供坚实的思想政治保证和能力支撑。这一文件的公布实施，必将对未来相当长时期内干部队伍建设和国家治理体系产生深远影响。

核心内容解读

新版《干部教育培训工作条例》在内容和结构上都进行了重要调整和完善。条例明确指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。这一表述凸显了干部教育培训工作的极端重要性，将其提升到了前所未有的战略高度。条例全文贯穿了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为干部教育培训的主题主线，体现了鲜明的时代特色和政治属性。

条例详细规定了干部教育培训工作应当遵循的六大原则，包括政治统领、服务大局；育德为先、注重能力；分类分级、全面覆盖等。这些原则既继承了党在干部教育培训方面的优良传统，又结合新时代特点进行了创新性发展。特别值得注意的是，条例明确提出要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，这为各级干部教育培训机构指明了工作方向。

在具体内容安排上，条例对教育培训的对象、内容、方式、保障等方面都作出了详细规定。它不仅适用于党的机关、人大机关、行政机关等传统领域，还扩展到监察机关、审判机关、检察机关等更广泛的范围，体现了全面覆盖的特点。条例还对教育培训的质量评估、监督管理等环节作出了明确规定，确保了制度的可操作性和实效性。

创新亮点分析

修订后的《干部教育培训工作条例》在多方面展现了创新突破。在理念上强调“政治统领、服务大局”，将干部教育培训工作与党和国家事业发展紧密联系起来。这一创新使得干部教育培训不再是孤立的个体培养，而是服务于国家战略的重要组成部分。条例明确提出要旗帜鲜明讲政治，坚持和加强党的全面领导，确保干部教育培训始终保持正确政治方向。

条例创新性地提出了“分类分级、全面覆盖”的原则。这一原则要求按照干部管理权限组织实施教育培训，同时把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层级、不同岗位干部的特殊需要结合起来。这种做法既保证了培训的针对性，又确保了全员覆盖，体现了精细化管理的现代治理理念。

另一个重要创新是强调“联系实际、学以致用”。条例要求大力弘扬马克思主义学风，围绕中心工作，坚持问题导向，引导干部加强主观世界和客观世界改造，做到学思用贯通、知信行统一。这一创新使得干部教育培训更加注重实效，避免了形式主义和教条主义，确保教育培训成果能够真正转化为工作能力和治理效能。

实施路径展望

《干部教育培训工作条例》的实施需要各级党委和的高度重视和有力推动。条例要求各级党委（党组）要认真学习宣传、严格贯彻执行，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线。这意味着干部教育培训工作将成为各级党组织的重要职责和考核内容，必须纳入整体工作部署和规划中。

在具体实施过程中，需要建立健全配套制度和措施。条例本身是一个框架性文件，需要各级培训机构制定具体的实施细则和操作规程。这包括培训内容的标准制定、培训方式的创新探索、培训质量的评估体系构建等多个方面。还需要加强师资队伍建设、教材体系开发和教学基地建设等基础性工作。

条例的实施还需要注意与时俱进和守正创新的平衡。干部教育培训工作既要继承和发扬优良传统和作风，遵循干部成长规律和干部教育培训规律，又要积极推进理论创新、实践创新、制度创新。这种平衡要求在实践中不断探索和总结，既要保持工作的连续性，又要体现时代的创新性。

深远影响评估

《干部教育培训工作条例》的公布和实施将对我国干部队伍建设产生深远影响。从政治层面看，条例有助于培养造就政治过硬的高素质干部队伍，为党和国家事业发展提供坚强的组织保证。通过系统化、规范化的教育培训，能够不断增强干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各级领导干部始终保持正确的政治方向。

从能力建设角度看，条例的实施将全面提升干部的履职能力。通过加强能力培训，干部能够更好地适应新时代要求，具备领导社会主义现代化建设所需的各种能力。这不仅包括专业技能，还包括战略思维、创新意识、领导艺术等综合素质的培养。

从制度建设层面看，条例的公布标志着我国干部教育培训工作进入了更加规范化、科学化的新阶段。它将为干部教育培训工作提供坚实的制度保障，推动形成更加完善的教育培训体系。这种制度化建设不仅有利于当前干部队伍的建设，还将为未来干部培养提供可遵循的规范和标准。

时代价值彰显

《干部教育培训工作条例》的公布具有重要的时代价值。在中国式现代化建设的关键时期，高素质干部队伍的建设显得尤为重要。条例的出台恰逢其时，为新时代干部教育培训工作提供了根本遵循。它不仅是干部个人成长的重要指引，更是党和国家事业发展的战略支撑。

条例的时代价值还体现在其对社会主义制度优越性的彰显。通过系统化、规范化的干部教育培训，能够充分发挥我们党注重理论学习、强调政治训练的优良传统，这在世界政党史上都是独具特色的制度安排。这种制度优势转化为治理效能的过程，正是中国特色社会主义制度生命力的生动体现。

条例还体现了中国勇于自我革新、不断与时俱进的品格。面对新时代新挑战，党通过修订和完善干部教育培训制度，展现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。这种与时俱进的品质是我们党始终保持生机活力的重要保证。

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