干部教育培训工作条例会议（干部教育培训工作条例会议发言）

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干部教育培训工作条例会议的召开，标志着我们党在锻造高素质干部队伍方面迈出了关键一步。这场凝聚智慧的重要会议，不仅为干部教育培训工作绘就了科学化、制度化、规范化的新蓝图，更对如何培养"政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力"的干部提出了明确指引。本文将带您深入剖析条例会议的深层意涵，探寻新时代干部培养的实践路径。

政治引领：筑牢思想根基

干部教育培训工作的首要原则就是"政治统领，服务大局"。条例会议鲜明指出，必须把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，确保教育培训始终保持正确政治方向。这一政治要求不是空洞的口号，而是贯穿于教育培训全过程的灵魂所在。

会议深入探讨了如何在培训中强化政治训练，通过系统的理论灌输和潜移默化的政治熏陶，让每一位干部都深刻领悟"两个确立"的决定性意义。通过增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，真正将政治要求内化于心、外化于行。这种政治引领不是僵化的教条，而是与时俱进的生动实践，它要求干部既要有坚定的政治立场，又要具备服务大局的政治能力。

政治引领的核心在于培养干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。会议要求，在教育培训中要注重提升干部从政治高度观察、分析和处理问题的能力，使其在面对复杂局面时能够始终保持清醒头脑。这种能力的培养，需要理论与实践相结合，需要在具体工作中不断磨练和提升。

体系创新：优化培训布局

条例会议在培训体系建设方面提出了创新性构想，强调要建立"分类分级，全面覆盖"的培训体系。这一体系既考虑了干部教育培训的普遍性要求，又兼顾了不同类别、不同层级、不同岗位干部的特殊需求。这种精细化的培训布局，标志着干部教育培训工作进入了精准化时代。

会议指出，要按照干部管理权限组织实施教育培训，确保培训的针对性和实效性。对于党政机关干部，要着重培养其依法行政能力；对于国有企业干部，要强化其市场化运营理念；对于基层干部，则要提升其服务群众的本领。这种区别对待、分类指导的培训理念，充分体现了实事求是的精神。

培训体系的创新还包括培训资源的整合与优化。会议强调要充分发挥各级党校、行政学院的主渠道作用，同时积极利用高校资源、社会培训机构等多元力量，构建起开放竞争的干部教育培训新格局。这种多元化的培训供给，既提升了培训质量，又激发了培训市场的活力。

内容重构：突出能力导向

本次条例会议的一个显著特点是强调"育德为先，注重能力"。会议明确指出，要坚持新时代好干部标准，突出党的创新理论武装和党性教育，同时加强能力培训，全面提高干部德才素质和履职能力。这一内容导向的转变，反映了新时代对干部素质的新要求。

能力培养的具体内容包括战略思维、创新意识、风险防控、群众工作等多个方面。会议要求，培训内容要紧密结合干部履职所需，突出问题导向和实践导向，着力提升干部解决实际问题的能力。这种以问题为中心的内容设计，使培训更加贴近实际工作需要。

在内容重构过程中，会议特别强调要"联系实际，学以致用"，大力弘扬马克思主义学风。通过学思用贯通、知信行统一，引导干部在改造主观世界的更好地改造客观世界。这种理论与实践的结合，使干部教育培训不再是纸上谈兵，而是真正的能力锻造。

方式革新：激活培训效能

条例会议在培训方式方法上提出了"与时俱进，守正创新"的重要原则。会议强调，要在继承干部教育培训优良传统和作风的基础上，遵循干部成长规律和干部教育培训规律，推进培训方式方法的创新。这种创新不是盲目求变，而是在尊重规律前提下的理性突破。

会议倡导采用案例教学、情景模拟、现场教学等多种培训方式，增强培训的互动性和实践性。比如通过深入红色教育基地开展现场教学，让干部在身临其境中接受党性教育；通过典型案例分析，提升干部应对复杂局面的能力。这些生动活泼的培训方式，极大地调动了干部学习的积极性。

培训方式的革新还体现在现代信息技术的应用上。会议指出，要充分利用网络培训平台，开展在线学习、移动学习，打破时空限制，提高培训的覆盖面和灵活性。这种线上与线下相结合的混合式培训，适应了信息化时代干部学习的新特点。

制度保障：强化监督管理

本次条例会议的一个重大突破是新增了"纪律与监督"专章。这标志着干部教育培训工作进入了更加规范、更加严格的新阶段。会议要求"依规依法，从严管理"，建立健全干部教育培训法规制度。

监督管理的重点包括从严治校、从严治教、从严治学三个方面。会议强调要规范教学秩序，严肃学习纪律，确保培训的严肃性和有效性。这种严格的管理要求，既是对培训机构的约束，也是对参训干部的要求。

制度保障还包括考核评估机制的完善。会议要求建立科学的培训效果评估体系，对培训项目、培训课程、培训师资等进行全面评价。通过严格的考核评估，倒逼培训质量的提升，确保教育培训资源用在刀刃上。

实践成效：服务发展大局

条例会议明确指出，干部教育培训的最终目的是"高质量教育培训干部，高水平服务党和国家事业发展"。这意味着培训工作必须紧紧围绕党和国家中心工作，为实现中国式现代化提供能力支撑。这种目标导向的培训理念，确保了教育培训的实际价值。

会议指出，干部教育培训要紧紧围绕经济社会发展中的重点难点问题，着力提升干部推动高质量发展的能力。通过专题培训、能力提升计划等方式，帮助干部克服本领恐慌，增强履职能力。这种以解决问题为指向的培训，使教育培训成果能够真正转化为推动工作的实际成效。

实践成效的检验标准是干部在实际工作中的表现。会议要求，培训效果要体现在干部政治素质的提升上，体现在工作能力的增强上，体现在解决实际问题成效上。这种以实效为导向的评价标准，推动了干部教育培训工作的务实开展。

干部教育培训工作条例会议的召开，为新时期的干部教育培训工作指明了方向。通过政治引领、体系创新、内容重构、方式革新、制度保障和实践成效六个维度的系统推进，我们必将培养出更多政治过硬、能力突出、作风优良的新时代好干部。让我们以此次会议为新起点，共同谱写干部教育培训工作的新篇章。

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