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深圳恒盛国际旅行社有限公司,深圳恒盛国际旅行社有限公司招聘

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  • 2026-01-04 02:26
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在鹏城深圳这座充满活力的创新之都,深圳恒盛国际旅行社有限公司正如一颗璀璨的明珠,在旅游行业熠熠生辉。当“诗与远方”成为现代人的精神刚需,恒盛国际旅行社的招聘计划不仅是一次人才招募,更是一场与时代旅者的浪漫约定。本文将带您深入探索这家企业如何通过独具特色的人才战略,在波澜壮阔的旅游市场中破浪前行。

品牌实力:十五载深耕的行业巨擘

成立于2010年的深圳恒盛国际旅行社,历经十五年风雨洗礼,已发展成为华南地区最具影响力的旅游服务商之一。公司拥有出境游、入境游、国内游全业务资质,在全球设立超过50个合作伙伴网络,年服务游客量突破百万人次。

企业坚持“品质旅游”理念,连续八年获得“全国百强旅行社”称号,更在2023年荣获“广东省旅游服务五星级企业”认证。这些耀眼成就的背后,是恒盛对服务质量的不懈追求,也是其能够为员工提供稳定发展平台的实力证明。

在新冠疫情后的旅游业复苏浪潮中,恒盛率先实现业务反弹,创新推出“定制小团”“深度体验”等产品,2024年业绩同比增长达156%。这种逆势增长的能量,正是求职者最看重的企业抗风险能力。

文化基因:自由与创造的工作哲学

恒盛企业文化最迷人的特质,在于其独特的“旅行者精神”。这里没有僵化的打卡文化,取而代之的是弹性工作制与远程办公选择。公司深信,只有让员工保持旅行者的好奇心与活力,才能为客户创造真正的旅行价值。

每月举行的“旅行故事会”成为最受期待的企业文化活动。员工轮流分享旅途见闻,从撒哈拉的星空到亚马逊的雨林,这些鲜活的一手资料最终都转化为旅游产品的灵感源泉。这种将个人爱好与职业发展完美融合的模式,让工作不再是负担,而成为生命的延伸。

公司创始人曾说过:“我们不是在办公,而是在共同策划一场又一场的人生盛宴。”这种将每个旅游产品视为艺术创作的价值观,使得恒盛员工保持着业界罕见的热情与创造力。

成长路径:多维度的职业发展体系

恒盛国际为员工设计了三轨并行的职业发展通道:管理路径、专业路径和创业路径。新人不仅可以通过传统晋升机制成长为团队管理者,还能选择成为旅游策划师、目的地专家等专业人才,更可通过内部创业计划获得公司资源支持,开设特色门市或专项业务。

公司打造的“环球英才培养计划”已送出87名优秀员工前往全球各地进行深度考察学习。2024年,产品部小陈通过该计划在瑞士进行了为期三个月的阿尔卑斯山地旅游专项研修,归国后主导开发的“阿尔卑斯秘境徒步”产品已成为公司明星项目,单月创收超300万元。

为帮助新员工快速成长,公司实施“双导师制”,每位新人同时配备业务导师与文化导师,从职业技能到企业价值观进行全方位传帮带。这种投入力度在旅游行业堪称奢侈,却正是恒盛人才战略的高明之处。

薪酬福利:超越行业的价值回报

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恒盛国际提供“基础薪资+绩效奖金+专项补贴+年终分红”的四维薪酬结构,基层员工年起薪普遍高于行业平均水平20%-30%,关键岗位更是采取“薪资不设上限”的激励政策。2024年,公司销售冠军年薪突破百万,在业内引起广泛讨论。

除具有竞争力的薪资外,公司的福利体系更是充满诱惑:每年2次免费环球旅行机会、10天带薪旅游假期、百万医疗商业保险、旅游产品内部价1折优惠……这些福利不仅满足员工的物质需求,更关照他们的精神世界与生活质量。

最让同行羡慕的是,公司设立500万元“梦想实现基金”,资助有创意的旅游项目提案。去年,90后员工小张凭借“重走丝绸之路”提案获得50万元资助,如今该项目已成为公司文化体验类产品的标杆。

招聘需求:寻找与众不同的旅者

2025年度,恒盛国际计划招聘112个岗位,涵盖旅游定制师、新媒体运营、海外地接经理等18个职类。与传统招聘不同,公司更看重候选人的“旅游基因”而非单纯的工作经验,在面试中会特别关注候选人的旅行经历与对旅行的独到理解。

产品策划岗位的招聘过程中,候选人需要提交一份原创旅游路线设计方案;新媒体岗位需展示如何在一周内为零基础旅游账号获取万名真实粉丝。这些别出心裁的考核方式,旨在发现真正理解旅游本质的创新人才。

公司人力资源总监表示:“我们寻找的不是员工,而是旅途中的同行者。如果你对世界怀有无尽好奇,对传播美好旅行体验充满热情,恒盛就是你最好的选择。”

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应聘指南:如何成为恒盛一员

恒盛国际的招聘流程包括网申、专业能力测试、团队协作观察和终极面试四个环节。网申阶段,建议候选人仔细研究公司近年来的产品线,在申请信中体现对恒盛业务的理解;专业能力测试不设标准答案,重在考察思维模式与创新意识。

团队协作观察是恒盛招聘的特色环节,候选人将参与一次模拟旅游产品策划会,面试官不会关注最终方案多么完美,而是观察候选人在团队中如何表达、倾听与协作。这一设计源于公司信念:旅游是集体智慧的艺术,而非个人英雄主义的秀场。

终极面试由部门负责人与高管共同进行,问题常天马行空:“如果你有机会设计一条通往月球的旅行路线,你会如何规划?”“请描述你一生中最难忘的风景及其原因。”这些问题的背后,是公司对候选人想象力与真诚度的深度探寻。

深圳恒盛国际旅行社的招聘,是一场精心策划的相遇,等待那些不愿将职业生涯局限在四方办公室里的追梦人。在这里,工作与旅行不再是对立的概念,而是相辅相成的生命体验。随着全球旅游市场迎来新一轮爆发式增长,恒盛国际正以开阔的胸怀,邀请更多志同道合的旅者加入这场永无止境的探索之旅。当你的专业知识与对世界的热爱在此交融,职业生涯将绽放出超乎想象的光芒。

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