四川眉山康辉旅行社有限责任公司；四川眉山康辉旅行社有限责任公司招聘

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当三苏祠的墨香遇见现代旅游的活力，四川眉山康辉旅行社有限责任公司正以创新姿态重塑在地旅行体验。作为中国康辉旅游集团在眉山地区的战略支点，这家企业不仅是旅行服务提供者，更是千万旅行者心灵的摆渡人。此刻，随着业务扩展与品质升级，四川眉山康辉旅行社有限责任公司招聘计划全面启动，为敢想敢为的旅业人才搭建起绽放精彩的舞台。

企业发展轨迹

深耕眉山旅游市场十余载，四川眉山康辉旅行社有限责任公司已从单一旅行社蜕变为集跨境旅游、定制旅行、会展服务于一体的综合性文旅企业。其业务网络覆盖国内30余个热门目的地，更开辟了日韩、东南亚等特色跨境线路，年服务游客量突破5万人次。

在数字化转型浪潮中，企业率先布局智慧旅游生态，开发“康辉云旅”小程序，实现线上预订、智能导游、VR景区预览等全流程服务。这种创新力使其在2023年荣获“四川省文旅创新示范企业”称号，市场占有率稳居眉山地区前三。

面对后疫情时代文旅消费升级，公司战略重心转向“品质化+个性化”双轮驱动。通过打造“东坡文化研学”“蜀道秘境探险”等独家产品线，持续强化品牌差异化竞争力。这正是四川眉山康辉旅行社有限责任公司招聘新型人才的根本动因——需要更多新鲜血液共同绘制这幅文旅新画卷。

企业文化魅力

走进四川眉山康辉旅行社有限责任公司总部，首先映入眼帘的是墙上镌刻的“知行达观，旅悦人生”八字司训。这不仅是企业哲学，更是融入每个员工血液的基因密码。在这里，传统旅行社的机械流程被重新定义为“心灵坐标塑造工程”——每位旅行策划师都是游客旅途中的情感建筑师。

公司独创“三维文化体系”：以“匠心精神”打磨服务细节，用“破界思维”创新产品设计，借“共生理念”构建团队关系。每周五的“文旅研习社”活动中，从总经理到新人都会分享最新行业洞察，这种平等交流氛围让创意如岷江之水奔涌不息。

最令人心动的是企业特有的“旅修计划”。所有员工每年可参与两次付费旅行体验，从稻城亚丁的雪山到曼谷夜市的人潮，亲身体验化为服务创新的源泉。这种将工作与生活诗意连接的文化特质，正是四川眉山康辉旅行社有限责任公司招聘信息中最动人的精神烙印。

卓越团队构成

目前公司核心团队由旅业资深专家、在地文化研究员、数字化运营精英三大支柱构成。产品研发总监李女士拥有15年境外旅游实操经验，曾策划的“非遗匠心之旅”系列产品获得省级文旅创新大奖。运营管理团队中具备多语种服务能力者占比达40%，能无缝对接全球客户需求。

值得一提的是公司的“导师陪伴制”人才培养机制。每位新人都会匹配一位行业经验5年以上的导师，进行为期6个月的个性化带教。这种知识传承体系让应届毕业生能在短期内快速掌握产品设计、资源整合、危机处理等核心能力。

团队建设更突破常规办公场景，每月开展的“CityWalk探城计划”中，团队成员以旅行者视角重新发现眉山街巷的文化密码。这种独特的团队熔炼方式，造就了一支既专业又极富创造力的梦幻团队，也为四川眉山康辉旅行社有限责任公司招聘标准树立了全新标杆。

热招岗位详解

本次四川眉山康辉旅行社有限责任公司招聘涵盖三大核心岗位：旅行定制师、新媒体运营专员、海外线路策划。其中旅行定制师要求具备独特的产品感知力，能根据客户情感需求设计“记忆点管理式”旅行方案，起薪高出行业平均水平20%。

新媒体运营岗位专注构建企业数字形象，需运营“康辉漫游笔记”短视频矩阵，打造具有地域特色的文旅IP。该岗位创新实行“数据增长奖励机制”，单条爆款内容创作者可获得额外万元奖励，真正实现价值共享。

海外线路策划岗则面向具有跨境资源整合能力的专业人才，负责开发“一带一路”沿线特色旅游产品。公司为此岗位提供每年至少两次的境外考察机会，让策划师在亲身体验中打磨产品细节。这些岗位设计彰显出四川眉山康辉旅行社有限责任公司招聘的前瞻性与人才价值理念。

薪酬福利体系

在薪酬架构方面，公司采用“保障性薪资+绩效增长+长期激励”的三层模式。基础薪资确保员工体面生活，季度绩效奖金与业务创新挂钩，特别设立的“金凤凰计划”更让核心员工享受超额利润分红，工作满三年者还可获得公司股权激励机会。

福利设计极具人文关怀：除五险一金全覆盖外，还有“旅行梦想基金”——每年为员工提供5000元专属旅行预算；“健康守护计划”包含家庭医生服务和心理疏导；购房安居补贴则缓解年轻员工的安家压力。

最受好评的是弹性福利积分系统，员工可根据个人需求将积分兑换为专业培训、亲子时光或长者照护服务。这种个性化福利包体现着四川眉山康辉旅行社有限责任公司招聘中“人才是全人而非工具”的先进管理哲学。

职业成长路径

公司为不同发展阶段员工设计了“双通道晋升机制”：专业序列从助理顾问到首席专家共设九阶，管理序列从项目组长到事业部负责人分七级。每个职级都有清晰的能力模型与晋升标准，确保优秀人才不被埋没。

学习成长体系更是亮点纷呈：与四川大学旅游学院合作的“旅业精英培养项目”，每年选拔10名骨干进行带薪深造；内部“康辉书院”提供120余门专业课程，涵盖旅游心理学、数字化营销等前沿领域。

许多从四川眉山康辉旅行社有限责任公司走出的员工，如今已成为全国知名文旅企业核心高管。这种“康辉系”人才培养效应，让每次四川眉山康辉旅行社有限责任公司招聘都成为旅业人才竞相追逐的珍贵机遇。

共创未来，让世界更亲近

从东坡故里的文化底蕴到现代旅游的创新表达，四川眉山康辉旅行社有限责任公司始终站在品质旅行与人才赋能的双重高地。此次招聘不仅是岗位空缺的补充，更是与新生代旅业人才共同绘制未来旅游蓝图的战略邀请。如果您渴望在山水之间书写职业传奇，这里正有一座通往梦想的桥梁等待您的脚步。

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