阳泉城区工会（阳泉城区工会领导名单）

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组织历史沿革

阳泉城区工会的发展历程与整个阳泉市工会系统密不可分。阳泉市总工会成立于1948年2月，历经数十年的发展完善，已形成包括办公室、组织人事工作部、宣传教育部等9部1室的完善架构。作为其重要组成部分，城区工会在市总工会的指导下不断成长，近年来先后获得“全国工会系统先进集体”“全国推动厂务公开民主管理先进单位”等多项荣誉，展现出强大的组织活力。

在新时代背景下，城区工会积极适应社会变革，持续推进改革创新。2023年12月召开的阳泉市工会第十七次代表大会确立了未来五年的发展方向，为城区工会的工作提供了明确指引。这次大会选举产生了新一届领导班子，为城区工会的持续发展注入了新的动力。

通过不断优化组织体系，城区工会已经发展成为涵盖职工服务中心、工人文化宫等多个事业单位的综合务机构。这种历史积淀与创新精神相结合的特质，使得城区工会在服务职工方面展现出独特优势。

领导团队构成

阳泉城区工会的领导团队以其专业性和代表性著称。根据公开信息，区人大常委会副主任、区总工会主席郑满柱在2025年4月主持召开了区总工会八届四次全委（扩大）会议，展现出工会领导与人大系统的紧密联系。这种交叉任职的安排有助于更好地整合资源，为职工提供更优质的服务。

在领导梯队建设方面，城区工会注重老中青相结合的人才结构。以李志军为例，作为城区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席，他在2023年5月亲自深入基层开展党的创新理论宣讲活动，体现了领导干部的亲民作风。工会还设有专职副主席和兼职副主席，共同构成完整的管理体系。

领导团队的产生严格遵循民主程序。在2024年4月召开的阳泉市总工会第六届女职工委员会第一次全体会议上，通过选举产生了新一届女职工委员会领导集体。这种民主选举机制确保了工会领导的合法性和代表性，为工作开展奠定了坚实基础。

核心职能定位

城区工会的核心职能首先体现在职工权益维护方面。工会通过法律和集体合同工作部等专门机构，为职工提供全方位的维权服务。这种职能定位使得工会在构建和谐劳动关系中发挥着不可替代的作用。

在民主管理领域，工会积极代表和组织职工参与企事业单位的民主决策。这一职能在区总工会八届四次全委（扩大）会议上得到进一步强调，会议要求充分发挥工会组织促进经济发展的作用。通过建立健全职工代表大会等制度，工会确保职工的民主权利得到充分保障。

教育培训是工会的另一项重要职能。工会充分发挥“大学校”作用，通过开展技能培训、理论宣讲等活动，不断提升职工的综合素质。例如，2023年5月开展的“党的创新理论宣讲”活动，就是工会教育职能的具体体现。

重点工作领域

思想引领工作是城区工会的重点领域之一。工会深入开展党的创新理论宣讲，帮助职工深刻理解“三个务必”等重要理念的内涵。这些活动不仅提升了职工的政治素养，也为工会工作的开展创造了良好氛围。

产业工人队伍建设是工会着力推进的另一重点。工会紧扣市委“14510”总体思路和部署，广泛动员职工群众建功立业。通过弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，工会激励广大职工在各自岗位上创造优异成绩。

服务阵地建设同样受到高度重视。工会持续推进职工服务站点提档升级，加强和规范职工服务阵地建设。这些实体阵地的完善，使得职工能够更方便地享受到工会提供的各项服务。

特色工作方法

城区工会注重理论宣讲与基层实践的结合。在宣讲活动中，工会领导干部不仅传达理论知识，更注重与职工的实际需求相结合。这种工作方法有效提升了活动的实效性和吸引力。

数字化转型是工会创新工作方式的重要方向。在阳泉市工会第十七次代表大会上，加快工会数字化转型被确定为重要任务。通过运用现代信息技术，工会提升了服务效率和覆盖面。

基层联系机制是工会工作的另一特色。工会坚持为基层服务、对基层负责的原则，建立健全联系服务职工的长效机制。这种机制确保了工会能够及时了解职工需求，精准提供服务。

未来发展展望

新时代对城区工会工作提出了更高要求。工会将继续深化产业工人队伍建设改革，着力提升职工技能素质。这些举措将有助于培养更多高素质劳动者，为地区发展提供人才支撑。

服务体系建设将继续完善。工会将致力于建立全方位服务职工的工作格局，关注职工群众急难愁盼问题。通过持续实施职工医疗互助保障等项目，工会将为职工提供更加全面的保障。

组织自身建设也将持续推进。工会将以党的政治建设为统领，不断加强干部队伍建设，改进工作作风。这些内部建设举措将进一步提升工会的服务能力和水平。

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