阳泉市财政局人员名单，阳泉市财政局人员名单公示

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当公众搜索"阳泉市财政局人员名单"时，背后隐藏着对财政透明度的深切期待。本文通过剖析人员公示机制，带您走进这座连接与市民的信任桥梁，感受法治财政如何从人事公开中筑牢根基。

组织领导架构

人员名单公示的核心在于展现财政局的领导体系。根据公开资料，局党组书记、局长康连光作为法治建设第一责任人，统筹全局法治工作；副局长王新华、韩新平等人分管预算、办公室等关键领域，形成"主要领导负总责、分管领导直接抓"的工作机制。这种分层明确的架构，既保障了财政业务的高效运转，又通过责任到人的方式强化了依法行政基础。在2024年法治建设报告中，局党组每两月开展集体学法，将习近平法治思想、宪法法律纳入必修课程，使领导干部成为法治建设的"头雁"。通过公示领导岗位及职责，公众能清晰追溯决策源头，增强对财政管理的监督效能。

法治素养培育

财政局通过多元化培训提升人员法治素养。近年来，组织干部职工借助行政执法大讲堂、"学习强国"平台等渠道，深入学习《预算法》《采购法》《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规。例如副局长韩新平在2006-2010年被评为阳泉市依法治市先进个人，其撰写的《关于市辖区公共财政建设的思考》曾获统战论文奖项，体现了理论与实践的深度融合。新慧芳副局长等骨干通过参与"学习贯彻习近平法治思想暨强化行政执法能力建设专题培训"，持续提升执法规范化水平。这种持续性的能力建设，使得人员名单不仅是职务说明，更是专业能力的公示牌。

监督机制运行

人员公示与财会监督紧密结合，形成双向约束力。2024年城区财政局开展会计监督检查，公示了民政局、发改局等被检查单位名单，并设立举报电话和邮箱接受社会监督。在预算执行中，通过"数字财政"系统对资金分配至使用末端全链条监控，而具体执行人员的信息公开，让监督更具针对性。这种"检查前公示+人员责任明确"的模式，既防范了无预算支出、超范围支出等违规行为，又通过公开透明赢得了公众信任。

信息公开渠道

财政局不断创新人员名单公示载体。局机关一层设立普法电子宣传屏，滚动播放包括组织架构在内的法治信息；走廊法治文化专栏展示人员职责分工，让来访者直观了解运作体系。通过财政法律法规汇编宣传册向预算单位分发，其中包含关键岗位人员联系机制，促进业务协同。这些多渠道公开方式，使人员名单从静态信息变为动态交互窗口，契合了"八五"普法规划中推动财政服务标准化、规范化的要求。

历史沿革传承

从《阳泉市城区财政志》可见，人员名单记载着1985年至今的职务变迁，如韩新平从综合股股长成长至副局长的历程。这种历史维度的人事记录，不仅反映了财政干部队伍的专业化进程，更见证了从"手工编制预算"到"数字化绩效管理"的法治进化史。志书中明确记载"大事记忠实记载重要工作活动和重大事件"，而人事变动正是核心内容之一，这种延续性的公示传统为当前制度建设提供了历史根基。

社会影响效应

人员名单公示最终指向法治形象塑造。当市民能看到支付中心主任霍水明、预算股长周建萍等具体岗位责任人，既增强了"办事依法、遇事找法"的获得感，也促进了财政系统内部"解决问题用法"的氛围形成。在2024年面临财政收入下降10.1%的压力下，依法理财人员的公开化让公众理解财政运行的复杂性，提升了政策执行的社会认同度。这种公开透明的做法，正是习近平法治思想中"坚持以人民为中心"在财政领域的具体实践。

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