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改进工作作风十项规定(改进工作作风十项规定是什么)

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  • 2026-01-14 06:10
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当历史的车轮驶入新时代,工作作风的锤炼成为关乎事业成败的关键变量。改进工作作风十项规定犹如十把精准的利剑,直指作风建设中的沉疴积弊,为全面从严治党提供了具体遵循。这些规定既是中央八项规定精神在公安领域的具体化,也是新时代作风建设从“舌尖”到“脚尖”、从“会风”到“文风”的全方位革新。本文将带您深入剖析这十项规定的核心要义,探寻其如何重塑工作生态、凝聚奋进力量。

调研深耕:脚步丈量民情

调查研究是谋事之基、成事之道,十项规定将改进调研作风置于首位具有深意。规定明确要求部党委成员每年下基层调研时间不少于30天,这不仅是时间量的规定,更是调研质的要求——必须摆脱“盆景式调研”“走秀式调研”的窠臼,真正沉到困难较多、情况复杂的一线去发现问题、解决难题。

调研的目的性和针对性成为衡量调研成效的关键指标。既要总结先进经验,也要直面突出问题,在倾听民声、体察民情中获取真知灼见。这种调研方式的转变,实质上是从“隔着玻璃看”到“俯下身子听”的作风蜕变,让政策制定更接地气、更富生命力。

会议瘦身:破除形式桎梏

文山会海曾经是困扰基层的顽疾,十项规定对精简会议活动提出了硬性要求。从严格控制会议数量到限制参会人数,从提高会议实效到严格会议纪律,一系列具体措施直击会议泛滥、效率低下的痛点。

规定特别强调不组织与会议无关的活动,不提高会议用餐、住宿标准,严禁以任何名义发放礼品、纪念品。这些细节性规定堵住了借会议之名行享乐之实的漏洞,让会议回归解决问题的本质。

会议纪律的严明不仅节约了时间成本和经济成本,更释放出务实高效的工作导向,使干部职工能将更多精力投入到实际工作中。

文件精简:力戒文牍主义

改进工作作风十项规定(改进工作作风十项规定是什么)

文件简报的泛滥同样是形式主义的表现之一,十项规定对此作出了明确限制。凡国家法律法规、党内法规和公安部已有明文规定的,一律不再印发文件;对没有实质内容、可发可不发的文件简报,一律不发。这种“一律不”的表述展现了规定的刚性约束,避免了执行中的变通和折扣。

文件精简的背后是思维方式的转变,从依靠发文推动工作转向靠实干解决问题。这一转变不仅减轻了基层的负担,也促使机关干部转变工作方式,提高工作效率。

精简文件还促进了办公自动化和绿色办公的推广,与现代治理理念相契合,体现了工作作风与时代发展的同频共振。

接待规范:杜绝铺张浪费

公务接待中的奢靡之风曾是社会关注的焦点,十项规定对简化公务接待作出了细致安排。从轻车简从、减少陪同人员到不用警车开道、不搞交通管制,从不安排到交界迎送到不接受超标准接待,每一个细节都体现了从严要求的精神。

规定特别指出不张贴悬挂标语横幅,不安排宴请,不上高档菜肴,自助餐也要注意节俭。这些具体要求让公务接待有章可循,避免了“人情往来”异化为“利益输送”。

接待工作的规范化不仅节约了财政资源,更重要的是重塑了公务人员的形象,拉近了与群众的距离。

表彰从严:注重基层导向

表彰奖励是激励干部担当作为的重要手段,但也容易滋生滥表彰、乱表彰的问题。十项规定明确从严控制公安部表彰活动数量和规模,除中央批准保留表彰项目外,原则上不组织专项表彰。

表彰奖励主要面向基层一线,从严控制领导机关和领导干部立功受奖。这种导向调整体现了向基层倾斜、向实干倾斜的价值取向,让表彰真正发挥激励先进、鞭策后进的作用。

从严规范表彰考核,避免了表彰的泛化和庸俗化,维护了表彰的严肃性和权威性,使每一份荣誉都蕴含着沉甸甸的价值。

统筹强化:提升工作效能

工作统筹是提升治理效能的关键环节,十项规定特别强调要加强工作统筹。要求凡分管单位组织开展涉及多个部门、警种的全国性专项行动,部党委成员要在事先协调一致的基础上,提交部党委统一研究,科学安排。

这种统筹机制的建立,避免了政出多门、各自为战的现象,形成了工作合力。统筹不是简单的权力集中,而是科学的资源配置和优化的流程设计。

改进工作作风十项规定(改进工作作风十项规定是什么)

加强工作统筹还体现在规范公务出访等方面,确保各项工作在制度化、规范化的轨道上运行。

改进工作作风十项规定作为新时代作风建设的精准导航,既延续了中央八项规定精神的核心要义,又结合公安工作特点进行了创新拓展。从调研深耕到会议瘦身,从文件精简到接待规范,从表彰从严到统筹强化,这些规定共同构成了一个有机的整体,推动作风建设从治标向治本深化。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上,这十把作风建设的利剑将继续发挥其破除积弊、砥砺前行的重要作用,为高质量发展提供坚强的作风保障。

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