工会工作总结报告；工会工作总结报告范文

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工会工作总结报告是工会组织对一定时期内工作实践进行系统回顾、分析和提炼的规范性文书。它既是向上级工会和全体会员的履职汇报，也是总结经验、发现问题、规划未来工作的重要依据。一份优秀的总结报告应脉络清晰、重点突出、数据详实，并充分体现工会组织的桥梁纽带作用。本文将从工会工作的思想引领、权益维护、技能提升、关爱服务、文化建设和自身建设六大核心板块，结合具体写作范例，为您详细阐述如何撰写一份高质量的工会工作总结报告。

思想引领，筑牢共识基石

工会组织始终将加强职工思想政治引领摆在首位。通过定期组织理论学习研讨会、专题宣讲会，深入学习国家大政方针、上级工会精神以及企业发展战略，引导广大职工深刻认识到个人成长与企业命运、国家发展紧密相连，不断夯实团结奋斗的共同思想基础。例如，可以总结本年度组织“中国梦·劳动美”主题学习活动共计XX场，覆盖会员XXX人次，有效提升了职工的政治站位和大局意识。

在形式创新上，工会积极利用线上线下多种载体，增强思想引领的吸引力与感染力。除了传统的讲座、展板，还充分发挥企业微信公众号、内部学习APP等新媒体平台作用，推送系列解读文章、微视频，开展线上知识竞赛，使理论学习更加鲜活、更接地气。报告在此部分应具体列举所采用的新媒体平台、发布内容频次及职工参与互动数据。

思想引领的成效最终要落实到推动企业发展上来。工会通过思想发动，激励职工将学习成果转化为爱岗敬业、攻坚克难的实际行动。可以总结在思想引领工作推动下，职工提出的合理化建议数量、参与技术革新项目以及在企业急难险重任务中涌现的先进典型事迹，用事实和数据证明思想引领工作的实际价值。

权益维护，构建和谐关系

维护职工合法权益是工会组织的基本职责。工作总结报告需详细反映工会在参与企业民主管理方面所做的努力，包括职工代表大会（或职工大会）的召开情况、议案征集与落实、厂务公开制度的执行等。例如，应具体说明本年度召开职代会的次数，审议通过的重大事项，收集并反馈职工提案多少条，解决落实了多少条，体现工会在畅通民主渠道中的作用。

在劳动关系协调方面，工会发挥着不可或缺的“稳定器”作用。报告应阐述工会如何参与劳动合同的订立、变更、续签等环节的指导与监督，如何建立健全劳动争议调解机制，成功调解了多少起劳动纠纷，避免了矛盾升级。通过具体案例（隐去敏感信息）说明工会介入后对维护双方权益、促进劳动关系和谐稳定的积极效果。

法律援助于政策咨询是工会维权工作的重要支撑。总结应提及工会开展的普法宣传活动场次与内容，为职工提供法律咨询服务的次数，以及成功协助职工处理仲裁、诉讼案件的实例。这部分内容能直观展现工会维权的专业能力与实效，增强职工对工会的信任感和依赖度。

技能提升，助力人才成长

工会是推动产业工人队伍建设改革、提升职工技能素质的重要力量。工作总结应重点记述组织开展的各类劳动竞赛、技能比武活动。需详细说明竞赛的项目设置、参与范围、人数以及最终评选出的技术能手、先进集体等，突出活动在激发职工钻研技术、比拼干劲方面的成效。

常态化的职业培训和技能提升计划是工会服务职工长远发展的重要体现。报告需梳理年度内举办的各类培训班、讲座、外派学习等情况，涵盖安全管理、操作技能、管理知识、数字化转型等多个领域。列举培训期数、参与人次、培训后的技能等级提升情况或资格证书获取情况，展示工会在促进职工职业发展上的投入与成果。

通过“劳模（大师）创新工作室”、“师带徒”等载体，推动高技能人才的传帮带作用，也是技能提升板块的总结要点。描述创新工作室的立项研究、技术攻关成果，以及“师带徒”活动的结对数量、培养周期与出徒评价情况，体现工会在打造高素质职工队伍方面的系统性布局与长效机制。

关爱服务，传递组织温暖

精准帮扶困难职工，是工会组织体现人文关怀、履行保障职能的关键环节。工作总结应详细记录对困难职工群体的摸底排查、建档立卡工作，以及提供的经济援助、物资帮扶、就业支持等具体情况。公布帮扶资金的投入总额、受益职工人次，特别是针对因大病、意外致困职工的专项救助案例，彰显工会“职工之家”的温度。

职工福利与慰问工作的常态化、制度化是关爱服务的重要组成部分。报告需总结传统节日慰问品（金）的发放、职工体检的组织、生日祝福的送达等情况。对职工（或直系亲属）红白事的慰问标准、执行次数也应加以说明，体现工会对职工生活细微处的关怀。

关注职工身心健康，开展普惠性的健康文化活动，是关爱服务的拓展与深化。总结可包括组织职工疗休养的人次与反馈、举办心理健康讲座与咨询、开展春秋游、趣味运动会等文体活动的频次与参与度。这些内容反映了工会在努力提升全体会员的幸福感与归属感。

文化建设，凝聚团队力量

丰富多彩的文体活动是工会凝聚人心、活跃氛围的有效抓手。工作总结应系统梳理年度内举办的大型文化体育赛事，如运动会、文艺汇演、歌唱比赛、各类球赛等。描述活动的策划亮点、职工参与热情、活动现场效果以及对于增强团队凝聚力、展示职工风采所起到的积极作用。

职工书屋、活动室等文化阵地的建设与管理情况，也是文化建设总结的内容之一。报告可以说明本年度对这些阵地的投入改善情况、图书及器材的增补数量、开放使用管理规则优化等，体现工会为职工营造良好休闲学习环境所做的努力。

培育和弘扬先进企业文化、职工文化，是工会文化建设的深层目标。总结工会在宣传劳模、工匠事迹，选树先进集体与个人，推动企业价值观落地等方面的具体举措与成效。例如，组织先进事迹报告会、制作宣传栏、在企业内刊开设专栏等，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。

自身建设，提升履职能力

加强工会组织的规范化、制度化建设是提升工作效能的基础。工作总结需反映工会委员会、经费审查委员会等机构自身的学习、议事、决策情况，工会各项规章制度的修订完善进程，以及会务公开的执行情况。这体现了工会工作的规范性与透明度。

工会干部的队伍建设与能力提升至关重要。报告应总结通过培训、交流、述职评议等方式，提升工会干部政治理论素养、业务能力水平和群众工作本领的具体做法。列举培训内容、参与干部人次、以及干部队伍结构优化情况，展现工会致力于打造一支高素质、专业化干部队伍的决心。

会员的发展与会费的管理是工会组织生命力的体现。总结应包含本年度会员的发展数量、会员信息的动态管理、会费的收缴、使用与审查情况。确保数据准确，流程规范，反映工会组织基础的扎实与财务管理的严谨。

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