驻村队员个人上半年工作总结 - 驻村队员个人上半年工作总结范文

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当晨曦洒向李家沟的梯田，我站在村口那棵百年槐树下，翻开满是泥土气息的工作笔记。作为千千万万驻村队员中的一员，这180个日夜里，我既是指挥员又是战斗员，既是规划师又是施工队。本文将全景呈现驻村队员上半年工作总结的实践模板，从党建铸魂到产业破局，从民生温度到治理创新，用沾满泥土的文字记录这段与乡村振兴同频共振的岁月华章。

党建铸魂强根基

乡村振兴离不开坚强的战斗堡垒。上半年我把夯实基层党组织作为首要任务，通过“三维赋能”让在田野乡间高高飘扬。

每周三晚上的“红星夜校”已成为雷打不动的惯例。我们创新推行“田间党课”，把理论学习搬到蔬菜大棚、养殖基地，让党的政策与农业生产深度融合。记得那个雨夜，65岁的老党员张大爷拄着拐杖赶来参加组织生活，他说：“这样的党课听得懂、用得上，像是给庄稼施了次好肥。”短短半年，我们发展了3名致富能手入党，培育了12名后备干部，党组织的凝聚力得到空前提升。

在规范组织生活方面，我们建立“三会一课”质量评估体系，引入村民代表列席机制。特别打造的“党员积分超市”将组织表现与实物奖励挂钩，激发了党员的先锋模范作用。最让我触动的是，原本组织生活参与率不足50%，如今达到98%，连在外务工的党员都通过视频会议主动参与。

党建赋能产业发展的效应正在显现。我们组建“党员攻坚队”，在特色种植项目中设立“党员责任田”，在民宿改造中设立“党员示范户”。当洪水冲毁通组公路时，23名党员自发组成抢险队，连续奋战16小时抢通生命线。这种“支部领着产业走、党员带着群众干”的模式，真正让党建成为乡村振兴的“红色引擎”。

产业破局谋发展

产业兴旺是乡村振兴的核心动力。通过深入调研，我们找准了“特色农业+乡村旅游”的双轮驱动模式，为村庄注入可持续发展动能。

针对传统玉米种植效益低下的困境，我们引入省农科院的优质小米品种，打造“高山生态小米”品牌。初期村民顾虑重重，我带着村干部先行试种50亩，亩产收益达到传统作物的3倍。看到实效后，村民们主动加入合作社，目前种植规模已扩大至800亩，预计年底可为每户增收1.2万元。

在旅游资源开发上，我们深挖当地的古村落文化和梯田景观，设计“春赏花、夏避暑、秋收稻、冬民俗”的全季旅游动线。最令人欣喜的是精品民宿项目，通过“村民入股+专业运营”模式，将12栋闲置土坯房改造成网红民宿。五一期间接待游客超3000人次，直接带动40名村民就业，真正让绿水青山变成了金山银山。

为打通产销通道，我们搭建了电商直播平台，培训了8名本土主播。还记得第一次直播带货时的紧张与兴奋，2小时售出山货5000单，那一刻所有辛苦都化作了欣慰的泪水。如今我们的农产品已进驻3家大型商超，并与2家食品加工企业达成合作协议，产业发展迈入了快车道。

民生温度暖民心

驻村工作既要锦上添花，更要雪中送炭。我始终将群众急难愁盼放在心上，用真情实意筑牢干群关系的连心桥。

教育是阻断贫困代际传递的根本路径。我们发现村小学图书室藏书严重不足后，立即发起“书香伴成长”募书活动。短短一个月募集图书5000册，还争取到爱心企业捐赠20台电脑。当孩子们围着新图书雀跃时，老校长紧握我的手说：“这些书为孩子们打开了通往外界的窗口。”我们设立了“腾飞助学金”，已资助12名困难学生继续学业。

健康帮扶同样不容忽视。通过协调县医院资源，我们每季度开展义诊活动，建立村民健康档案。特别为37名慢性病患者制定了个性化管理方案，入户随访行程累计超过500公里。最难忘的是深夜护送突发急症的独居老人就医，手术成功后老人子女从外地赶来，含着泪说：“有你们在，我们在外打工心里踏实。”

针对留守群体关爱，我们创新推出“爱心驿站”项目，组织志愿者为孤寡老人提供日常照料，为留守儿童开设“四点半课堂”。当在外务工的父母通过视频看到孩子在新课堂里朗读课文时，那份感动跨越千山万水。民生工程或许没有惊天动地的壮举，但正是这些点滴温暖，汇聚成了乡村振兴最坚实的民意基础。

治理创新促和谐

乡村治理现代化是乡村振兴的保障。我们以自治、法治、德治相结合，探索出具有本土特色的乡村善治之路。

“村民说事”制度让民主协商落地生根。每月15日，村委院里摆上板凳茶水，大家畅所欲言。从道路硬化到垃圾清运，从水电费摊派到红白事简办，所有事项公开讨论、民主决策。记得关于乡村旅游分红方案的讨论会开了整整一下午，最终形成的方案让95%的村民满意。这种“众人的事情由众人商量”的模式，有效化解了14起积压矛盾。

法治建设方面，我们创建“法律明白人”培养计划，遴选25名村民接受系统培训。他们已成为普法宣传、矛盾调解的中坚力量。同时完善村规民约，将环境保护、诚信经营等内容纳入其中。上半年成功调解纠纷38起，实现了“小事不出组、大事不出村”的目标。

德治教化通过“星级文明户”评选深入人心。我们设立善行义举榜，开展“好媳妇”“好乡邻”评选，用身边事教育身边人。当村民自发照顾孤寡老人的事迹被传颂，当诚信经营的商户获得更多客源，崇德向善已在村里蔚然成风。这种柔性治理与刚性约束的有机结合，营造了淳朴和谐的乡风文明。

能力提升强本领

打铁必须自身硬。作为驻村队员，我深知能力建设的重要性，通过持续学习与实践锤炼，不断提升服务乡村振兴的综合素质。

坚持“白天走干讲、晚上读写想”的工作方法。上半年系统学习了乡村振兴政策文件30余份，撰写调研报告8篇，记满了3本工作日志。特别珍惜每次与农业专家的交流机会，从土壤改良到电商运营，不断填补知识空白。那些挑灯夜读的日子，那些追着专家请教的身影，都是成长路上最宝贵的财富。

实践是最好的课堂。在推动民宿项目时，我从建筑设计学到消防规范；在发展电商时，从平台规则学到视频剪辑。最难忘为了掌握小米种植技术，连续两周跟着老农下地，手上磨出了水泡，却收获了最接地气的知识。这种“干中学、学中干”的模式，让我真正从“外来干部”变成了“本乡能人”。

同时注重培养“传帮带”意识，将现代管理理念与本土智慧相结合。我们定期组织村干部培训，内容从电脑操作到项目申报，助力本土人才成长。当村支书第一次独立完成项目申请书时，那份成就感让我明白，打造一支“带不走的工作队”才是驻村工作的真正价值。

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