全国企业党的建设工作会议 - 全国企业党的建设工作会议心得体会

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国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导是国有企业的光荣传统和独特优势。这一根本原则决定了国企改革发展方向，必须在公司治理各环节中全面落实党的领导。通过党建入章、明确党组织法定地位等举措，确保党组织在企业决策、执行、监督各环节发挥应有作用。实践表明，只有牢牢把握这一根本原则，才能确保国有企业始终沿着正确轨道前行。

发挥核心作用

党组织在国有企业中要充分发挥领导核心和政治核心作用，具体体现为把方向、管大局、保落实。这就要求党组织在企业战略制定、重大决策、重要人事任免等方面发挥关键作用。通过参与决策、带头执行、有效监督，确保党的路线方针政策在企业得到贯彻执行。这种核心作用的发挥，需要建立完善的决策机制和执行体系。

夯实基层基础

基层党支部是党在国有企业中的战斗堡垒，必须不断夯实党建基层基础。通过发扬“支部建在船上、项目上”的优良传统，以解决企业改革发展中的热点难点问题为着力点，积极开展特色党建活动。这些举措有效提升了党建工作体系化、规范化、科学化水平，使基层党组织真正成为推动发展、服务群众的重要力量。

促进深度融合

党建工作与生产经营深度融合是提升国有企业竞争力的关键所在。要通过设立党员先锋岗、突击队等载体，引导党员在生产经营中发挥模范带头作用。这种融合不仅体现在业务层面，更要转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势。实践证明，深度融合能使党建工作成为企业价值链上的重要环节。

强化使命担当

国有企业要勇担“顶梁柱、压舱石”责任，在服务国家战略中展现使命担当。这要求企业将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，更好地支撑中国式现代化建设。通过明确新时代国企使命，把“强党建就是强发展”理念融入企业各环节，切实履行好经济责任、政治责任和社会责任。

推动自我革新

面对新形势新任务，国有企业党建工作需要不断自我革新、自我完善。要对照党中央要求和改革发展需要，查找解决短板不足，推动党建工作全面加强。这种革新既要体现在理念上，也要落实到具体工作中，确保党建工作始终与时俱进。

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