中央人才工作会议上的讲话精神 中央人才工作会议上的讲话精神包括

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中央人才工作会议的召开，在我国人才事业发展进程中具有里程碑意义。习近平总书记发表的重要讲话，系统阐述了新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，为加快建设世界重要人才中心和创新高地指明了方向。这次会议深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，明确了指导思想、战略目标、重点任务和政策举措，是指导新时代人才工作的纲领性文献。站在新的历史起点上，深入学习和贯彻这些讲话精神，对于全方位培养、引进、用好人才，形成人才竞争比较优势具有重要意义。

坚持党的领导

坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。我们党在百年奋斗历程中，始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。从提出“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，到倡导“尊重知识、尊重人才”，再到强调“人才是第一资源”，百年大党求贤若渴、珍视人才的优良传统薪火相传。新时代的人才工作必须坚持正确的政治方向，把党的领导贯穿到人才工作的各个方面，确保人才工作始终沿着正确方向前进。各级党委要落实党管人才原则，切实加强政治引领，不断增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

明确战略定位

人才引领发展已被确立为国家战略地位。习近平总书记提出的“四个面向”——面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，为人才工作指明了清晰方向。在全面建设社会主义现代化国家新征程中，加快形成有利于技能人才成长的环境氛围显得尤为重要。会议明确提出了三个阶段的人才工作目标：到2025年，全社会研发经费投入大幅增长，科技创新主力军队伍建设取得重要进展；到2030年，适应高质量发展的人才制度体系基本形成；到2035年，形成我国在诸多领域人才竞争比较优势。这些目标既体现了战略前瞻性，又具有现实可行性，为新时代人才工作规划了明确的时间表和路线图。

深化改革创新

深化人才发展体制机制改革是激发人才活力的关键所在。要根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。这需要持续完善职业教育发展和技术技能人才成长的配套政策措施，让职业教育和普通教育站在同一起跑线上。改革科研经费管理，优化整合人才计划，形成有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。同时要优化领军人才发现机制和项目团队遴选机制，对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策。这些改革举措将有力破除制约人才发展的体制机制障碍，让人才的创造活力竞相迸发。

加强培养引进

全方位培养用好人才是人才工作的重要任务。要造就规模宏大的青年科技人才队伍，培养大批卓越工程师。调动好高校和企业两个积极性，实现产学研深度融合，是培养高素质人才的有效途径。在职业教育领域，需要畅通技能人才成长通道，让职教技能人才在社会上有地位，在教育培养中有层色，在社会发展中有天地。同时要坚持聚天下英才而用之，以更加开放的姿态引进国际一流人才。加快职业教育发展步伐，需要深化产教融合、校企合作，把专业建在产业链上，把课程设在生产线上。这种人才培养模式将更好地满足现代化建设对人才的需求。

优化发展环境

营造识才爱才敬才用才的环境是集聚人才的重要保障。要完善纵向贯通、横向融通的现代职业教育体系，推动学历教育与职业培训并举并重。各地要因地制宜制定出台促进职业教育发展的实招和妙招，让技能人才在落户、就业、机关事业招聘、职称评审、职级晋升等方面享受平等社会待遇。加大职务职级晋升和工资分配向一线岗位和高层次高技能人才倾斜力度，多措并举提高技术技能人才的社会待遇。通过这些措施，不断提升职业教育的影响力和美誉度，转变长期以来重学历出身、轻职业技能的传统观念。

弘扬科学家精神

坚持弘扬科学家精神，为科技人才树立崇高价值导向。要注重学生工匠精神和精益求精习惯的养成，努力培养具有一技之长的高素质技术技能人才。广大人才应当深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。在新兴前沿交叉领域培养一批开拓者，在主要科技领域培养一批领跑者。通过深入开展大国工匠进校园、劳模进校园、优秀职校生校园分享等活动，打造一批形式多样的职业教育宣传品牌。这种精神的弘扬将激励更多人才为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

中央人才工作会议精神内容丰富、思想深刻，需要我们持续深入学习领会。这些精神既总结了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就，又为未来人才事业发展提供了行动指南。贯彻落实会议精神，必须坚持实践标准，大力培养使用战略科学家，坚持长远眼光，有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才。只有这样，才能为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

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