中国支部工作条例测试；中国共产支部工作条例(试行)知识测试题判断题

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《中国支部工作条例(试行)》自实施以来，已成为各级党组织和党员干部必须熟练掌握的重要党内法规。在各类测试中，判断题因其能够直接考察对条文理解的准确度而占据重要地位。本文将带您深入解析判断题的六大关键领域，确保您在学习和测试中游刃有余。

组织设置规范

党支部的设置规范是判断题的高频考点。按照规定，党支部设置一般以单位、区域为主，这是正确的表述。但需要特别注意，以集体组建为主要方式的说法实际上是不准确的，应当是以单独组建为主要方式。

临时党支部的相关规定也是常考内容。临时组建的机构撤销后，临时党支部自然撤销，这一表述完全正确。这与《条例》对临时党支部功能定位的特殊性相一致，体现了党内组织设置的灵活性与原则性的统一。

关于联合党支部的设置，判断题往往会考察对党员人数要求的理解。正式党员不足3人的单位应当成立联合党支部，这一规定需要牢记。联合党支部的覆盖单位数量限制也是容易设置错误判断的要点之一。

议事决策机制

党支部党员大会的议事规则是判断题的重点。党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，这一点完全正确。但在召开频次上，通常每季度召开1次，而不是2次，这个细微差别很容易成为错误选项。

表决机制的规定需要特别留意。党支部党员大会议题提交表决前必须经过充分讨论，表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行。赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过，这一系列程序性规定必须准确掌握。

村、社区重要事项以及与群众利益密切相关的事项，必须经过党支部党员大会讨论，这个表述是正确的。这体现了党支部在基层治理中的核心地位和民主决策原则。

组织生活制度

民主评议党员的相关规定容易出现判断失误。民主评议党员可以结合组织生活会一并进行，因此"不能结合"的说法是错误的。这种制度设计既提高了效率，又保证了质量，是党内政治生活规范化的重要体现。

党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评。这一表述完全正确，体现了我们党勇于自我革命的鲜明品格。

在组织生活的内容方面，需要把握政治性、时代性、原则性、战斗性的要求。任何偏离这"四性"的表述都可能是错误的，需要结合具体条文仔细甄别。

政治建设定位

党支部工作必须坚持把党的政治建设摆在首位，这一基础性表述必须判断为正确。这是新时代党的建设的根本要求，也是《条例》的核心精神。

四个意识"、"四个自信"、"四个服从"等政治要求必须与《条例》的具体表述保持一致。任何在此基础上的变通或修改都可能是错误选项。

政治标准的把握体现在多个方面，特别是在发展党员工作中，《条例》明确要求把政治标准放在首位。因此相关的正确表述应当强调政治标准的优先地位。

职责权限边界

党支部的调整和撤销权限是容易出错的考点。党支部的调整和撤销，不仅可由党支部报所在乡镇(街道)或者单位基层党委批准，上级党组织也可以直接作出决定。因此"只能由"的绝对化表述应当判断为错误。

不同领域党支部的职责区别也需要重点把握。公有制经济组织中的党支部具有引导监督企业、团结凝聚职工群众等多重职能。任何缩减或扩大其职责范围的表述都可能是错误的。

社会组织中党支部的职责重点在于引导监督社会组织依法执业、诚信从业，教育引导职工群众增强政治认同。这一特定领域的职责定位必须准确理解。

教育培训要求

对党支部书记和委员的培训内容有明确规定。培训应当突出党的基本理论、基本政策、基本知识及党务工作基本要求。因此涉及培训内容的判断题需要严格对照条文进行判断。

培训方式的多样性要求也需要关注。《条例》强调要注重发挥优秀党支部书记传帮带作用。因此任何否定这种培训方式的表述都应当判断为错误。

教育培训的体系建设也是考点之一。要建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。这一表述与《中国组织工作条例》的精神完全一致。

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