如何看待工作越累工资越低这一说法 ,对于想学习百科知识的朋友们来说,如何看待工作越累工资越低这一说法是一个非常想了解的问题,下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题:如何看待工作越累工资越低这一说法
工作越累工资越低,这意味着社会上有很多廉价劳动力,这是你给你自己的定位,而不是别人给你的。如果你现在做的工作,任何一个人都可以替代你,那就意味着工资很低,如果你从事的岗位是需要靠技术的,很少有人替代你,那也就代表工资高。所以,工资高低和工作累不累没什么关系,需要看个人实力。
能做这工作的人越多,则该岗位的工资越低,能做这工作的人越少,则该岗位的工资越高。
职业进入门槛低,竞争激烈,用工方不愁找不到人,工资自然降下来了。而且不怕在岗人员嫌工资低离
职业进入门槛高,不出高工资很难招到人,工资自然要高了。而且,工资不高不容易留住好不容易招来的人。
如不少的程序员、科研人员、管理人员等,为了业务呕心沥血,殚精竭虑,可以说身心俱疲。但是,由于工作的知识、技术含量高,对担负岗位责任人员素质要求高,一般人难以胜任,因此,这
这种累,不是一般人想这么累就能这么累的。这么累,需要一定的资格。
有不少简单劳动,如搬
这种累,不少人不想,但是因为没有其他竞争能力,不得不继续这么累。
勤于学习和实践,至少习得一行一般人不具备的技能,让自己的工作岗位不容易被别人代替。有这个优势,就可以取得高于一般人的收入。
在此基础上,不断提升业务技能,成为技术骨干,高层管理人员,或走上领导岗位,不仅收入较高,而且工作岗位稳定。
到了这个层次,或许比较累,也或许工作很轻松,但是,收入较高是肯定的。也就是说,不累的工作也可以工资不低。
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