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原文标题:魏国人才那么多 为什么留不住人才
复杂的国内政治环境、国家战略以及人才不匹配、人才性格的缺陷。这三个原因就导致魏国虽然有很多的人才,但并没有办法发挥作用,最终还是会选择离开。当然这一些人才绝大部分都会有性格上的缺陷,因此这就导致魏国的君主根本就没有办法接纳,最终也只是安排一个小官,没有办法发挥出个人的才能。
复杂的国内政治环境
魏国绝大部分的君主相对都比较轻视人才,不懂得如何去运用人才,比如商鞅。商鞅就是一个天才,但是却仅仅是安排一个小官,没有办法发挥个人的作用。魏国没有专业的人才推荐机制
国家战略和人才不匹配
魏国就属于一个在战国时期比较强盛的国家,但是后期就逐渐迅速的衰败被秦国蚕食。因为长时间处于四战之地,容易被其他的诸侯围攻,注定整个扩张道路非常的难。魏国的人才基本上都是走一种扩张的道路,国家的战略有时和人才定位根本就不一致,这也是商鞅等人为什么要离开的原因。这些人才即便选择留在魏国,也没有办法发挥有效的作用。
人才性格缺陷
人
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