杭州生活家家居集团，杭州生活家家居集团招聘

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杭州生活家家居集团：用设计重塑生活，以人才创造未来

当"家居"不再是冰冷的空间陈设，当"工作"升华为生活美学的共创之旅，杭州生活家家居集团正以颠覆者的姿态，重新定义行业边界。作为中国家居设计产业的标杆企业，我们不仅打造理想居所，更致力于构建人才成长的生态系统。本文将带您深入探索生活家家居的六大核心优势，揭秘为何这里能成为设计精英与家居梦想家的终极舞台。

品牌基因：设计驱动的行业革新者

成立于2008年的杭州生活家家居集团，以"让每个空间会呼吸"为核心理念，累计服务超过10万家庭。不同于传统家居企业，我们将意大利设计哲学与东方生活智慧相融合，独创"场景化全案设计"模式。

17座国际设计大奖、32项国家专利见证着我们的创新实力。从杭州西湖畔的首家体验馆到如今全国200+城市服务网络，每个空间都承载着对生活本质的思考。

在这里工作的设计师常说："我们销售的不仅是家具组合，更是可触摸的生活剧本。"这种独特的品牌气质，吸引着渴望创造价值的行业人才前赴后继。

人才战略：与卓越者共同进化

2025年"星火计划"招聘季，我们面向全国释放三大黄金岗位：空间魔法师（全案设计师）、生活研究员（用户体验官）、未来实验室成员（智能家居研发）。区别于常规招聘，我们采用"作品+故事"双轨评估体系。

通过"48小时设计马拉松""用户痛点拆解赛"等创新选拔形式，已发掘出多位95后设计新锐。去年校招录取的浙大毕业生林默，其"可生长儿童房"方案现已服务300多个家庭。

人力资源总监王莉强调："我们要找的不是流水线员工，而是能和我们一起重新发明'家'这个概念的生活艺术家。

成长生态：没有天花板的舞台

独创"三维成长模型"：垂直专业深耕+横向项目历练+跨界资源赋能。每位新人将配备双导师——技术导师负责专业提升，生活导师关注心灵成长。

每月举办的"设计者说"沙龙已邀请原研哉等28位国际大师现场授课。2024年启动的"环球设计观察员"计划，更让12名优秀员工获得米兰设计周进修机会。

从材料实验室到智能家居研发中心，价值千万的硬件支持彻底打破创意实现的物理界限。正如研发部主管张野所说："在这里，疯狂的想法总能找到落地的支点。

文化密码：让工作成为生活方式

朝十晚六的弹性工作制下，藏着对创作规律的极致尊重。2000㎡的员工俱乐部包含冥想室、屋顶农场和深夜创作食堂，这里流传着"凌晨三点的灵感爆米花"的美谈。

季度性的"生活家狂欢节"彻底模糊工作与生活的边界。去年以"童年的家"为主题的创作周，直接催生了爆款产品"记忆魔方书架"。

我们不是在装饰房子，而是在雕刻时光。"这句写在公司咖啡杯上的话，道出了每个生活家人的精神信仰。

数字未来：智能家居的先锋实验

投资5亿建成的"未来之家实验室"正在重新定义人居关系。通过AI空间感知系统与MR设计工具，设计师能实时看到方案在真实环境中的光影变化。

与阿里云共建的智能家居数据库，每天处理200万条用户行为数据。2025年新成立的元宇宙设计部，已为47个家庭打造数字孪生住宅。

技术总监柯凡表示："当行业还在讨论智能化时，我们已经在训练AI理解人类的情感需求。

社会价值：设计普惠的践行者

美好生活不应是奢侈品"——这驱动着我们连续6年开展"老社区改造计划"，为杭州127户老年家庭提供免费适老化改造。

2024年发起的"种子设计师"项目，已培养186名乡村设计人才。每年9月的"开放设计日"，普通市民可以参与产品共创，去年收集的"可变形家具"创意现已量产。

正如创始人李牧在年度演讲中所说："商业成功只是副产品，我们真正要建造的，是人与人之间的情感连接。

加入生活家：成为改变行业的历史书写者

在杭州生活家家居集团，招聘从来不是简单的岗位填补，而是一场关于未来生活的思想实验。当95%的家居企业还在讨论风格搭配时，我们已在探索空间如何影响人类情感；当同行焦虑业绩增长时，我们更关心如何让设计赋能每个普通人的生活。

这里没有标准化的人才模具，只有对独特价值的极致包容。无论你是沉迷材料工艺的"技术极客"，还是擅长洞察需求的"生活诗人"，都能在这个生态中找到专属进化路径。2025年秋季招聘通道已然开启，你准备好和我们一起，重新发明"家"的定义了吗？

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