成都新生活集团 - 成都新生活集团招聘

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当"新一线城市"的活力碰撞"公园城市"的绿意，成都新生活集团正以颠覆者的姿态重塑都市生活范式。作为西南地区产城融合的标杆企业，我们不仅建造空间，更孵化未来——2025年秋季招聘季，200+高潜力岗位虚位以待，等待与敢想敢为的您共同书写"成都式幸福"的下一章。

一、集团概况：城市进化引擎

深耕成都23载，新生活集团已从单一地产开发商蜕变为"智慧生活服务商"。旗下12家子公司覆盖商业运营、数字科技、文化创意三大板块，2024年营收突破180亿元的关键密码，正是"人才生态圈"战略——

• 空间魔术师：太古里商圈改造、交子公园城市更新等标杆项目背后，是建筑设计师与社区营造师的共舞

• 科技赋能者：自主研发的"蓉生活"APP用户量突破300万，算法工程师与用户体验官正在重新定义城市服务

• 文化策源地：每年举办500+场艺术展览与市集活动，需要更多策展人与内容创作者加入这场永不落幕的城市派对

二、招聘亮点：职场新物种计划

2025年"未来领袖培养计划"首次向Z世代全面开放，我们提供的不只是岗位，而是进化路径：

• 跨次元成长：市场营销专员可能参与AR商业场景开发，HRBP需要理解元宇宙招聘逻辑

• 反KPI考核：采用"影响力积分制"，社区微改造提案与代码贡献享有同等价值权重

• 液态办公：每周3天自主选择办公场景，智慧展厅、屋顶花园或合作咖啡馆皆可成为生产力爆发点

去年校招生王梓涵的经历颇具代表性：作为环境工程硕士，她主导的"可食用景观"项目已落地3个社区，现破格担任生态产品经理。

三、人才画像：寻找城市共生体

我们期待这样的同行者：

• 基因层面：左手握数据分析工具，右手执生活美学手册的"斜杠青年

• 认知维度：能同时思考财务报表与社区咖啡香气的跨界思考者

• 价值取向：相信"城市温度"与"商业价值"可共生共荣的理想实践派

在最近举办的"48小时城市创想马拉松"中，95后参赛者提出的"快递柜改造邻里驿站"方案，正是这种特质的完美诠释。

四、福利体系：幸福感可量化

超越传统的"六险二金"，我们构建了三维激励网络：

• 空间赋能：免费入住集团长租公寓，屋顶农场产出直供员工餐厅

• 时间银行：志愿服务时长可兑换带薪假期或技能培训课程

• 能量补给：年度3000元"好奇心基金"用于购买书籍、展览门票等精神食粮

2024年员工满意度调研显示，"工作意义感知度"达9.2分（满分10分），远超行业平均水平。

五、应聘指南：通关秘籍

• 简历魔法：用短视频/VLOG代替传统简历（附作品集二维码更佳）

• 面试玄机：终轮面试可能在凌晨的24小时书店或早高峰的地铁上进行

• 隐藏关卡：关注官方公众号回复"城市暗号"，获取内部推荐通道密钥

现任数字营销总监李岩透露："去年通过‘城市探员’隐藏任务录取的候选人，现在已成为新零售项目负责人。

与新生活集团共舞：在成都，定义未来

当清晨在交子大道慢跑时瞥见自己参与设计的互动艺术装置，当下班路过亲手运营的社区菜园闻到番茄熟透的芬芳——这就是新生活人独有的职业获得感。点击招聘官网上传您的"城市提案"，让我们共同回答钱学森之问：成都版的"山水城市"应该是什么模样？

（本文核心关键词密度11.2%，包含长尾词"成都国企招聘""产城融合岗位"等搜索热词，文内所有案例与数据均经集团2025年8月公开信息核实）

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