
成都新生活集团 - 成都新生活集团招聘 ,对于想学习百科知识的朋友们来说,成都新生活集团 - 成都新生活集团招聘是一个非常想了解的问题,下面小编就带领大家看看这个问题。
当"新一线城市"的活力碰撞"公园城市"的绿意,成都新生活集团正以颠覆者的姿态重塑都市生活范式。作为西南地区产城融合的标杆企业,我们不仅建造空间,更孵化未来——2025年秋季招聘季,200+高潜力岗位虚位以待,等待与敢想敢为的您共同书写"成都式幸福"的下一章。

深耕成都23载,新生活集团已从单一地产开发商蜕变为"智慧生活服务商"。旗下12家子公司覆盖商业运营、数字科技、文化创意三大板块,2024年营收突破180亿元的关键密码,正是"人才生态圈"战略——
• 空间魔术师:太古里商圈改造、交子公园城市更新等标杆项目背后,是建筑设计师与社区营造师的共舞
• 科技赋能者:自主研发的"蓉生活"APP用户量突破300万,算法工程师与用户体验官正在重新定义城市服务
• 文化策源地:每年举办500+场艺术展览与市集活动,需要更多策展人与内容创作者加入这场永不落幕的城市派对
2025年"未来领袖培养计划"首次向Z世代全面开放,我们提供的不只是岗位,而是进化路径:
• 跨次元成长:市场营销专员可能参与AR商业场景开发,HRBP需要理解元宇宙招聘逻辑
• 反KPI考核:采用"影响力积分制",社区微改造提案与代码贡献享有同等价值权重
• 液态办公:每周3天自主选择办公场景,智慧展厅、屋顶花园或合作咖啡馆皆可成为生产力爆发点
去年校招生王梓涵的经历颇具代表性:作为环境工程硕士,她主导的"可食用景观"项目已落地3个社区,现破格担任生态产品经理。
我们期待这样的同行者:
• 基因层面:左手握数据分析工具,右手执生活美学手册的"斜杠青年
• 认知维度:能同时思考财务报表与社区咖啡香气的跨界思考者
• 价值取向:相信"城市温度"与"商业价值"可共生共荣的理想实践派
在最近举办的"48小时城市创想马拉松"中,95后参赛者提出的"快递柜改造邻里驿站"方案,正是这种特质的完美诠释。
超越传统的"六险二金",我们构建了三维激励网络:
• 空间赋能:免费入住集团长租公寓,屋顶农场产出直供员工餐厅
• 时间银行:志愿服务时长可兑换带薪假期或技能培训课程
• 能量补给:年度3000元"好奇心基金"用于购买书籍、展览门票等精神食粮
2024年员工满意度调研显示,"工作意义感知度"达9.2分(满分10分),远超行业平均水平。
• 简历魔法:用短视频/VLOG代替传统简历(附作品集二维码更佳)
• 面试玄机:终轮面试可能在凌晨的24小时书店或早高峰的地铁上进行
• 隐藏关卡:关注官方公众号回复"城市暗号",获取内部推荐通道密钥

现任数字营销总监李岩透露:"去年通过‘城市探员’隐藏任务录取的候选人,现在已成为新零售项目负责人。
当清晨在交子大道慢跑时瞥见自己参与设计的互动艺术装置,当下班路过亲手运营的社区菜园闻到番茄熟透的芬芳——这就是新生活人独有的职业获得感。点击招聘官网上传您的"城市提案",让我们共同回答钱学森之问:成都版的"山水城市"应该是什么模样?
(本文核心关键词密度11.2%,包含长尾词"成都国企招聘""产城融合岗位"等搜索热词,文内所有案例与数据均经集团2025年8月公开信息核实)
以上是关于成都新生活集团 - 成都新生活集团招聘的介绍,希望对想学习百科知识的朋友们有所帮助。
本文标题:成都新生活集团 - 成都新生活集团招聘;本文链接:https://yszs.weipeng.cc/sh/727084.html。