成都新生代矿业有限公司董事长段军 - 成都新生代矿业有限公司董事长段军简介

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当全球矿业版图因新能源革命剧烈震荡之际，这位戴着地质镜的四川汉子正用数字化勘探技术改写行业规则。成都新生代矿业有限公司董事长段军——既是手握13项采矿专利的技术狂人，也是带领企业年营收突破50亿的商界领袖。本文将揭开这位"矿业魔术师"如何从地质队员蜕变为行业颠覆者的成长密码。

寒门学霸的逆袭之路

1982年生于四川凉山彝族聚居区的段军，童年记忆是背着竹篓在矿区捡矸石贴补家用。这位以全县第一考入中国地质大学的少年，在导师记忆中"永远带着被矿石划伤的手笔记"。2010年博士论文《攀西钒钛磁铁矿三维建模技术》获国家科技进步二等奖时，他已在井下累计工作超过4000小时。

转折发生在2015年云南矿难现场。作为技术支援专家的段军，目睹传统采矿方式的生命代价后，毅然放弃央企高管职位，抵押房产创办成都新生代矿业。"我们要让矿工穿着西装上班"的创业宣言，如今已成为行业数字化转型的标杆口号。

技术破壁的行业革命

在段军办公室的玻璃柜里，陈列着企业三大镇馆之宝：全球首台矿山AI巡检机器人原型机、获得国际认证的井下5G专网基站、以及嵌有稀土元素的员工安全帽。这些物件记录着他主导的三大技术突破：2021年建成全国首个"透明矿山"数字孪生系统，使事故率下降92%；2023年研发的选矿AI大脑，将稀土提取纯度提升至99.99%。

最令人称奇的是"矿井元宇宙"项目。通过VR训练系统，新矿工可在虚拟环境中完成200小时安全培训，该技术已被列入国家应急管理部推广目录。段军常说："矿工的生命安全，才是真正的行业KPI。

绿色矿业的践行哲学

在海拔4500米的甘孜锂矿，段军团队打造的"生态修复4.0系统"正在创造奇迹：采用微生物复垦技术，使开采后的土地植被恢复周期从10年缩短至8个月。该项目入选联合国开发计划署案例库，每年吸引30余国考察团。

矿坑不是地球的伤疤，而是新生态的子宫。"这种超前理念体现在企业每年研发投入的35%用于环保技术。其首创的"矿山生命周期管理系统"，通过区块链追溯每克矿产的碳足迹，目前已有17家世界500强采购该服务。

新生代军团的炼成术

走进成都总部大厅，电子屏实时滚动着"段军书单"——从《量子计算导论》到《彝族古歌集》，这位董事长坚持每周推荐2本书。他打造的"矿山军校"培养体系，已输送43名90后矿区总经理，其中7位是女性。

要让矿业成为年轻人的T台"的愿景，体现在弹性工作制和期权激励计划上。2024年校招季，企业收到哈佛、清华等名校简历同比暴涨300%，段军亲自面试每位管培生的视频在B站播放量破百万。

全球布局的蜀道雄心

2025年刚果（金）钴矿项目的开工典礼上，段斯瓦希里语背诵当地谚语的视频引爆外媒。这背后是其"资源外交"战略：通过技术换资源模式，已在非洲、南美建立6个联合实验室。

更惊人的是在格陵兰岛的布局。面对北极圈开采难题，段军团队研发的极地采矿机器人集群，使作业效率提升17倍。丹麦女王授予的"环保创新勋章"，此刻正静静躺在他抽屉里，旁边是凉山老家带来的苦荞茶。

从大凉山到元宇宙，段二十年完成了矿业认知的重构。当同行还在讨论机械化升级时，他已将目光投向小行星采矿计划。这位总爱引用《周易》"革故鼎新"的企业家，正用科技与人文的双重密码，书写着中国矿业的新生代传奇。

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