党内政治生活检查 - 党内政治生活个人对照检查材料

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党内政治生活检查：员的"政治体检报告"

当"全面从严治党"成为时代强音，党内政治生活检查就是每名党员的"政治CT扫描"。这份个人对照检查材料不仅是组织要求的程序性文件，更是检验党性纯度的试金石。在二十大提出"完善党的自我革命制度规范体系"的背景下，我们将从六个维度开展深度自查，既有刀刃向内的勇气，更有凤凰涅槃的决心。

一、理想信念校准

政治信仰是人的"总开关"。近期重读《习近平谈治国理政》第四卷时，发现自己存在"学用两张皮"现象：虽然能熟练背诵"两个确立"等重要论述，但在指导基层工作时仍习惯用老经验解决问题。某次处理群众信访事件时，第一反应竟是"按惯例办理"，而非从"人民至上"的政治高度思考。

通过建立"晨读30分"制度，目前已系统研读指定书目12本，撰写读书笔记5万字。特别在参与乡村振兴帮扶工作时，主动运用"精准扶贫"方法论，帮助结对村建立长效机制3项。这种从"被动学"到"主动用"的转变，正是政治判断力提升的生动注脚。

二、组织纪律锤炼

参加支部生活时曾存在"三多三少"现象：听汇报多、提建议少；表态多、行动少；守规矩多、创先争优少。最典型的是在今年7月主题党日活动中，对年轻党员提出的"数字化党建"建议仅简单附议，未跟进落实。

现已制定《组织生活参与清单》，明确会前调研、会中发言、会后落实的具体指标。上季度带头完成"我为支部献一策"等5项任务，推动建立党员积分云平台。当看到老党员们通过手机端熟练参加学习时，真切体会到"纪律约束"与"组织活力"的辩证关系。

三、作风建设深化

对照中央八项规定精神，发现存在"指尖上的形式主义"苗头：创建微信工作群27个，但35%沦为"僵尸群"；某次调研提前三天通知基层准备汇报材料，客观上加重了负担。这暴露出"以会议落实会议"的路径依赖。

采取"合并同类项"法则，将工作群精简至9个，建立"周三无会日"制度。更关键的是推行"四不两直"工作法，今年8月突击检查防汛值班时，现场发现并整改问题3个。这种"脱虚向实"的转变，让群众真切感受到"作风建设永远在路上"。

四、责任担当强化

在疫情防控大考中暴露出"守摊子"思想：满足于完成包保片区排查任务，对跨区域协同防控建议响应迟缓。复盘发现，本质是缺乏"时时放心不下"的责任感。

通过建立"AB岗+应急演练"机制，现已在重大任务中主动认领"党员责任区"2个。在9月抗洪抢险中，连续72小时带队值守险工险段，这段"泥巴裹满裤腿"的经历，正是对"国之大者"最深刻的诠释。

五、廉洁自律警戒

虽然能严守廉政红线，但存在"小节无害论"倾向：对亲属经营的文具店向单位供货情况未主动报备；出差时接受过企业安排的快捷酒店升级。这些"温水煮青蛙"式的风险点更具隐蔽性。

现已完善《个人廉政档案》，细化"八小时外"监督清单。特别在子女升学宴问题上，不仅主动备案，还将礼金全部捐赠希望工程。这种"小题大做"的较真，恰恰是筑牢防线的关键。

六、整改落实闭环

建立"三色管理"整改台账：红色问题即知即改（已完成12项）、黄色问题限期整改（推进中6项）、蓝色问题长效治理（制定制度3项）。比如针对"理论学习碎片化"红色问题，已落实"第一议题"学习机制；对"联系群众不紧密"黄色问题，正在实施"五个一"连心工程。

淬火成钢的永恒课题

这份对照检查材料不是终点，而是自我革命的新起点。当我们把"问题清单"转化为"成效清单"，就能在"熔炉效应"中锻造出更纯粹的政治品格。记住：每一次真诚的自省，都是对入党誓词的生动践行；每一处扎实的整改，都是送给党和人民的合格答卷。

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