国旅旅行社招聘，中国国旅游旅行社招聘

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当山水遇见故事，当旅程承载梦想，中国国旅正以七十余年的厚重积淀，为每一位怀抱热忱的旅业英才铺就一条星光大道。在文旅融合的澎湃浪潮中，我们不仅是行业的领航者，更是梦想的摆渡人。若你愿将青春注入山河，将专业赋予服务，这场关于远方的征途，正等待你的姓名镌刻其中。

品牌底蕴：七十三年荣耀传承

创立于1952年的中国国旅，始终是中华旅游史最鲜明的注脚。从服务国家外事接待到领跑国民旅游升级，这家“国字号”企业用跨越三代人的坚守，铸就了金字招牌的非凡价值。在纽约时代广场的巨幕广告与丽江古城的青石板路之间，在巴黎卢浮宫的艺术殿堂与南海诸岛的碧波之间，国旅的旗帜始终在最高处飘扬。

这份深厚底蕴，意味着每个加入国旅的成员都将获得无与伦比的成长平台。当您向客户递出印有“中国国旅”名片的那一刻，收获的不仅是信任的目光，更有一份沉甸甸的国家使命感。我们传承的不仅是服务标准，更是一种将中华文明传播至世界每个角落的文化担当。

在数字化浪潮席卷各行各业的今天，国旅的品牌历久弥新，正因为它懂得如何在坚守中创新。如同陈年佳酿，时光的沉淀让它的芬芳更加醇厚，而这恰恰是新生代旅游人才最渴望的精神归宿。

职业航道：多维成长生态系统

在中国国旅，没有螺丝钉式的机械定位，只有全景式的职业发展生态。我们为应届毕业生设计“星航计划”，通过轮岗实践、导师带教、专项培训三维赋能，让初出校园的学子在一年内完成从行业新兵到专业顾问的华丽转身。这不是一份工作，而是一场持续终身的修炼。

对于经验丰富的行业精英，国旅提供“双通道晋升机制”。您可以选择深耕专业领域，成为产品设计、目的地运营、数字营销等细分领域的顶尖专家；也可以选择管理路径，带领团队开拓市场，实现从执行者到决策者的跨越式发展。无论选择哪条路径，透明的晋升标准和定期评估机制都确保您的每一分付出都被看见、被认可。

特别值得关注的是我们的“全球岗位轮换计划”。依托国旅在海外30余个国家和地区的分支机构，优秀员工有机会前往巴黎、东京、迪拜等国际都市进行为期6-24个月的交流任职。这种独一无二的全球化视野，将成为您职业生涯最宝贵的财富。

产品矩阵：重新定义旅行意义

在国旅，我们坚信旅行不应只是空间的位移，而应是生命的扩容。我们的产品研发团队始终走在行业最前沿，从“丝绸之路人文探秘”到“南极冰川科考巡航”，从“非遗匠人深度体验”到“星际旅游前瞻规划”，每一个产品的诞生都是一次对传统旅游边界的有力突破。

2024年，我们率先推出“元宇宙+实体旅行”融合产品，通过VR技术让客户在出行前全方位沉浸式体验目的地氛围，这一创新举措不仅获得了市场热烈反响，更荣获国家文旅部颁发的“数字文旅示范项目”。在这里，您的每一个创意都可能改变千万人的旅行方式。

我们鼓励产品经理深入目的地进行长达数月的田野调查，与当地居民同吃同住，挖掘那些旅行指南上永远找不到的独特体验。正是因为这种近乎偏执的匠人精神，国旅的产品才能持续为用户创造惊喜，而这一切都离不开敢于想象、勇于实践的创意人才。

数字革新：智慧旅游新纪元

当AI邂逅诗与远方，国旅正全力打造旅游业首个全场景智能生态系统。我们的技术团队自主研发的“北斗旅行大脑”，已经能够实现行程规划的秒级响应、服务资源的智能匹配、风险预警的提前干预。加入这个团队，您将有机会与顶尖算法工程师并肩作战，用代码重塑旅游业的未来。

在营销端，我们构建了覆盖抖音、小红书、微信的视频内容矩阵，通过大数据分析精准捕捉不同客群的兴趣点。去年双十一期间，国旅直播间的单场成交额突破3亿元，创下行业纪录。如果您对新媒体运营充满热情，这里将是您大展身手的绝佳舞台。

我们正在筹建旅游行业首个“元宇宙目的地体验中心”，通过虚拟现实技术打破时空限制，让用户足不出户就能“漫步”在马尔代夫海底餐厅或喜马拉雅雪山之巅。这个充满未来感的项目，正等待着更多技术先锋的加入。

薪酬福利：超越期待的全面关怀

国旅深信，一流的薪酬体系才能留住一流的人才。我们提供“固薪+绩效+年终奖+股权激励”的四层收入结构，确保核心员工的年收入保持在行业前10%的水平。特别值得一提的是我们的“创业合伙人计划”，优秀团队可以申请内部创业，获得公司资金、资源和品牌的全方位支持，共享发展红利。

在常规的五险一金基础上，我们额外增设了企业年金、补充医疗保险、子女教育基金，并每年组织全员免费体检。员工还可享受每年30天的带薪年假，以及最高2万元的旅行体验津贴——因为我们坚信，最懂旅行的从业者，首先应该是热爱旅行的实践者。

最让人心动的是我们的“环球旅行福利”。入职满三年的员工，每年可以携带两名家属参与国旅精品线路的免费体验；管理层更可享受每年一次的“梦想目的地考察”，从冰岛极光到非洲草原，世界就是您的办公室。

文化基因：让每个灵魂都发光

在国旅，我们不建造冰冷的职场机器，而是营造温暖的共生部落。每周五下午的“旅行故事分享会”，从清洁阿姨的乡村见闻到CEO的跨国并购经历，每个声音都值得被倾听。这种打破层级的精神交流，让组织始终保持活力的流动。

我们倡导“工作与生活完美融合”的理念，办公室设有冥想室、图书角、咖啡烘焙区，甚至还有一个迷你高尔夫推杆场地。正如我们的董事长所言：“只有内心充盈的员工，才能为客户创造感动人心的服务体验。”

每年秋季，全体国旅人都会放下工作，共同参与为期三天的“国旅之家”户外拓展。在山水之间，我们重新认识彼此，构筑起超越同事的深厚情谊。这种独特的家庭氛围，让无数离职员工最怀念的，不是高薪职位，而是这里的人情味。

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