四川青年旅行社官网（四川青年旅行社官网招聘）

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品牌积淀的力量

翻开四川青旅的发展史册，就是一部中国旅游业的浓缩编年史。从1981年四川省青年联合会创办的四川青年旅行社，到如今雄踞西南的旅游龙头企业，四十四年的风雨历程铸就了金字招牌。作为四川省人民重点扶持的五家旅行社之首，它不仅是中青旅联盟成员单位，更连续八年跻身"全国百强"旅行社行列，这样的行业地位为每一位加入者提供了得天独厚的发展背书。

品牌的价值在于传承与创新的完美融合。2013年新领导班子调整后，在保留传统优势的同时大胆改革，引进专业人才，创新经营思路，为四川青旅的二次腾飞注入了全新活力。在旅游市场日益规范的今天，选择一个具有深厚底蕴且持续创新的平台，等同于站在了职业发展的快车道上。

深厚的品牌积淀意味着稳定的和市场认可度。对于求职者而言，这不仅是一份工作，更是与行业领军者同频共振的难得机遇。当您成为四川青旅的一员，您所代表的不仅是个人专业能力，更是四十四年品质服务的传承者。

事业平台的广度

四川青旅构建了令人惊叹的事业版图，为各类人才提供了施展才华的广阔舞台。公司目前设有市区分社32家、地市州分社15家、直属部门28个以及门市部130个，这种立体化的网络布局确保每位员工都能找到适合自己的位置。

从直属部门的精细化管理到各分社的特色化经营，四川青旅打造了多元化的事业通道。办公室、财务部、质安部、证照部、经营发展部、网络营销部等职能部门构建了完善的支持体系；而台湾中心、俄罗斯包机项目组、定制项目组、B2C项目组等业务部门则展现了创新活力。

特别值得一提的是各分社的差异化发展路径。云龙分社深耕国内外旅游产品，顺城分社专注澳大利亚新西兰高端旅游市场并成为两国旅游局官方授权优选合作旅行社，阳光分社专精旅游同业渠道与川内专线业务。这种既统一又独立的发展模式，让员工在集团化平台享受资源支持的也能在专业领域深度耕耘。

成长机遇的密度

在四川青旅，成长不是一句空话，而是贯穿职业生涯每一天的实实在在的体验。作为全省唯一获得澳大利亚大使馆、新西兰大使馆、澳大利亚国家旅游局、新西兰国家旅游局官方授权优选合作旅行社，公司为员工提供了接触国际顶级旅游资源的机会。

人才培养体系是四川青旅的核心竞争力之一。除了常规的业务培训，公司还会为优秀员工提供赴国外考察、培训及深造的机会，这种国际化视野的培育在旅游行业尤为珍贵。从基层岗位到管理梯队，公司建立了一套完整的晋升机制，确保人尽其才。

随着公司网络发展计划的推进，员工将有更多机会参与创新项目的建设。通过投资、资源性合作等形式加大的网络系统建设，不仅为业务拓展奠定基础，更为懂技术、懂营销的复合型人才创造了独特的发展窗口。

文化基因的温度

四川青旅的文化基因中，镌刻着"团结拼搏"的深刻印记。历经三十多年的发展，公司形成了一种既保留国企优良传统，又融入市场竞争活力的独特文化氛围。

诚信经营是融入四川青旅血脉的文化密码。连续获得省、市"优秀诚信旅行社"称号，荣获"四川省抗震救灾先进集体"表彰，这些荣誉背后是企业对社会责任的高度认同和对品质服务的执着追求。

公司寻找的是"人品能力俱佳，愿意长时间从事旅游事业的有为之士"，这种选人标准体现了对员工长期发展的重视。在这里，踏实肯干、有责任心的同事能够找到真正的归属感，实现个人价值与社会价值的统一。

创新驱动的力度

在数字化转型的浪潮中，四川青旅展现了传统旅游企业的创新魄力。公司专门设立了网络营销部，并制定了系统的网络发展计划，积极拥抱互联网带来的变革与机遇。

创新体现在业务模式的各个层面。从俄罗斯包机项目到定制旅游项目，从B2C业务到同业渠道拓展，四川青旅不断探索新的增长点。这种创新文化为有想法、有能力的员工提供了将创意转化为现实的通道。

面对《旅游法》实施后的新环境，公司加快改革步伐，为适应新时期旅行社行业发展需要进行了全方位的调整。这种与时俱进的经营理念，确保了企业在激烈市场竞争中的领先地位，也为员工提供了持续学习进步的环境。

职业未来的高度

选择四川青旅，意味着选择了一条前景广阔的职业发展路径。作为四川旅游发展集团全资子公司，公司不仅享有出境游、国内游、入境游和台湾游经营权，更在2015年将注册资本增至1300万元，展现了雄厚的发展实力。

公司的持续扩张为员工创造了丰富的晋升机会。从2023年新成立的武侯二分社到遍布全省的分支机构，四川青旅的版图不断扩大，这意味着管理岗位的持续增加和职业发展通道的更加畅通。

在旅游消费升级的大背景下，四川青旅凭借其品牌优势、资源积累和创新活力，正处于发展的黄金期。加入这样的平台，您将与公司共同成长，分享行业发展红利，书写属于自己的职业传奇。

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