中国青年旅行社官网成都分社（中国青年旅行社官网成都分社招聘）

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成都中国青年旅行社自1988年成立以来，已成长为中国西南地区旅游行业的标杆企业。随着“望江梦华·薛涛吟”实景夜游、熊猫专列等创新项目的持续推进，企业对专业人才的需求日益增长。这支隶属于成都文旅集团的生力军，正以全球化视野和创新精神，为旅游行业注入新鲜血液。

国企平台优势

作为成都市属国有独资企业，成都分社为员工提供稳固的职业发展保障。企业注册资本达3000万元，拥有出境旅游、入境旅游等全牌照资质，为员工构建了完整的职业成长体系。连续七年蝉联全国百强旅行社的荣誉，印证了企业在行业内的卓越地位。

在2024年成都世园会、大运会等国际级活动的接待服务中，企业员工展现了专业素养与服务品质。这些重大项目的参与经历，成为员工职业履历中闪亮的篇章。

国有企业特有的福利保障体系，为员工提供了安心的职业环境。从完善的培训机制到多元的晋升通道，企业致力于让每位员工都能找到适合自己的发展路径。

全球化业务布局

企业的业务网络遍及全球100多个国家和地区，为员工提供了接触国际旅游市场的广阔平台。从直飞塞舌尔的季节性航线，到熊猫专列的特色旅游产品，多元化的业务形态创造了丰富的工作机会。

在出境游业务板块，企业持续开拓新兴旅游目的地，为旅游顾问、产品经理等岗位带来持续的职业成长空间。2023年入选中国公民赴俄罗斯免签旅游业务旅行社名单，进一步拓展了员工的业务领域。

与国际航空运输协会、太平洋亚洲旅游协会等国际组织的深度合作，使员工能够站在全球视野规划职业发展。精通英、法、德、日等语种的员工在这里拥有独特的发展优势。

创新项目赋能

“望江梦华·薛涛吟”作为成都首个公园实景沉浸式夜游项目，展现了企业在文旅融合领域的创新实力。这类前沿项目的运营，为创意策划、技术执行等专业人才提供了施展才华的舞台。

第三代“熊猫专列·成都号”旅游列车的成功运营，创造了全新的移动旅游体验场景。从产品设计到服务执行，每个环节都需要专业团队的精心打磨，这为各类人才提供了参与行业创新实践的机会。

企业不断推进的数字化转型，为技术研发、网络运营等岗位带来了新的发展机遇。与传统旅行社业务相比，这些新兴业务领域更具成长性和挑战性。

完善培养体系

企业建立了系统化的员工培训机制，涵盖业务流程、服务标准、语言能力等多个维度。新员工将通过导师制快速融入团队，掌握岗位必备技能。

针对不同职业发展阶段，企业设计了差异化的成长路径。从基层服务人员到中高层管理岗位，员工都能找到清晰的职业发展方向。

定期的业务竞赛和技能比武，为优秀员工提供了展示才华的舞台。企业内部的晋升机制更加注重员工的实际能力与贡献。

多元岗位需求

随着业务范围的持续扩展，企业对人才的需求呈现多元化特征。从传统的旅游顾问、计调操作，到新兴的数字营销、产品研发，各类人才都能在这里找到适合自己的位置。

在会议会展、教育研学等新兴业务领域，企业急需专业人才加入。这些岗位不仅要求专业背景，更需要创新思维和跨领域整合能力。

遍布全国的400多家分支机构，为员工提供了多地轮岗和工作体验的机会。这种内部流动机制，有效促进了员工的全面发展。

温暖团队文化

企业倡导“心与心沟通”的团队氛围，致力于构建无障碍的沟通环境。在这里，每个员工都能感受到团队的温暖与支持。

“行随心至，乐在途中”的企业理念，不仅体现在对客户的服务中，也贯穿于内部员工关怀的每个细节。定期组织的团队建设活动，增强了员工的归属感。

企业建立的员工关怀机制，关注员工的工作生活平衡。从职业发展到个人生活，企业力求为员工提供全方位的支持。

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