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当求职者翻开招聘网站时,往往面临信息过载却难以匹配的困境;当企业发布招聘需求时,常常陷入简历泛滥却无人可用的尴尬。在龙岩这座充满活力的城市,一个深耕本土19年的人力资源平台正用创新服务打破这些僵局——龙岩好工作人才网官方平台以其独特的“网络+报纸+现场+电台”四维服务体系,架起了人才与企业的精准对接桥梁。
龙岩好工作人才网并非普通的商业招聘网站,而是由共青团龙岩市新罗区委与龙岩市新罗区青年企业家协会联合主办的官方人才中介机构,经福建省龙岩市人事局批准成立。这种独特的“引导+市场运作”模式,使其既具备公共服务的公信力,又拥有市场化的灵活性与效率。
平台自2006年成立以来,已经发展成为龙岩本地人力资源服务的领航者。截至当前数据,该平台拥有单位会员1万多家,个人会员15万多位,日平均访问量达到5万多次。官方背景带来的不仅是资源优势,更是责任担当——平台被列为龙岩市官方指定招聘平台,承担着促进就业、服务民生的重要使命。
十九年的稳健运营见证了平台的成长与蜕变。从最初单一的网络招聘服务,到如今构建起全方位、立体化的人力资源服务体系,龙岩好工作人才网已经成为龙岩地区企业和求职者最为信赖的招聘品牌之一。
龙岩好工作人才网最具特色的创新在于其构建的“网络+报纸+现场+电台”四维一体服务模式。这种多层次、多渠道的服务体系确保了招聘信息能够触达不同群体的求职者,无论是熟练运用互联网的年轻人,还是更依赖传统媒体的中老年求职者,都能通过适合的方式获取就业信息。
网络招聘作为核心服务,提供企业招聘、个人求职、就业指导等全方位服务。特别值得一提的是,平台还贴心地为不会上网的客户提供电话求职服务,这种人性化的设计充分体现了平台的服务温度。
现场招聘会服务则通过定期举办大型人才招聘会,以及与各大院校合作举办毕业生供需见面会,为企业与人才搭建了直面沟通的桥梁。据统计,平台累计承办线上线下招聘会达73场次,服务企业超过4000家,提供职位6万多个。

在数字化转型浪潮中,龙岩好工作人才网积极拥抱新技术,推出了智能匹配推荐系统。该系统能够根据求职者的个人信息和求职意向,精准推荐最适合的职位,极大提升了求职效率。
平台创新性地引入网络直播带岗招聘会模式,单场最高人气达到20万人次。这种创新形式不仅打破了地域限制,还通过互动性的增强,为企业招聘和求职者择业带来了全新体验。
近年来,平台还推出了送岗下乡活动,将招聘服务延伸到农村地区,促进龙岩市农村闲置劳动力的合理配置。这一举措充分体现了平台服务龙岩本地就业市场的深度与广度。
龙岩好工作人才网拥有一支经验丰富的专业客服队伍,为超过数万家企业会员提供全程跟踪的“一对一”客户管理服务。这种深度服务模式确保客户达到高度满意,形成了平台的核心竞争力。
平台提供的“一对一”全程跟踪服务,真正从用人单位的立场和角度出发,从人才招聘的合理性角度出发,为企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助。服务团队深入了解企业需求,提供针对性解决方案,帮助企业解决人才招聘面临的实际问题。
除了服务企业,平台还建立了专业的职业顾问团队,为求职者提供简历优化、面试技巧、职业规划等全方位的职业发展指导服务。
作为官方指定招聘平台,龙岩好工作人才网积极履行社会责任。平台不仅关注城市就业,还通过《龙岩招聘信息报》将招聘信息入户直达,服务农村就业人群。
平台在2011年起成为龙岩市创业实训基地,并于2012-2014年连续承办“海西招聘—春风行动”大型招聘会。这些活动不仅提升了平台的知名度,更重要的是切实促进了龙岩地区的就业工作。

平台运营主体先后荣获“中国地方人才网十大影响力品牌”“福建省人力资源诚信领军企业”等荣誉,并被龙岩市人社局授予“龙岩市人才驿站”称号。这些荣誉是对平台服务质量和社会贡献的充分认可。
随着招聘模式的不断创新,龙岩好工作人才网正在积极探索AI技术与招聘服务的深度融合。从平台近期推出的AI短视频直播免费实训课程可以看出,平台正致力于将最新技术应用于人力资源服务领域。
平台将继续完善“网络+报纸+现场+电台+直播”的全媒体招聘服务体系,通过技术赋能提升服务效率,为龙岩地区的人才流动和经济发展注入新动能。
人才数据库的持续优化也是平台发展的重点方向。目前平台已拥有30万份以上有效的、专业的人才数据库,未来将通过更精准的数据分析和智能匹配,为企业与人才创造更多连接机会。
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