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组织工作者(组织工作者要增强什么能力)

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  • 2026-01-16 09:56
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组织工作者(组织工作者要增强什么能力) ,对于想学习百科知识的朋友们来说,组织工作者(组织工作者要增强什么能力)是一个非常想了解的问题,下面小编就带领大家看看这个问题。

在全面从严治党向纵深推进的今天,组织工作者肩负着为党和国家事业固本强基的重要使命。面对新形势新任务,如何通过能力重塑实现价值跃升,已成为每位组工干部必须直面的时代课题。本文将系统阐述组织工作者亟需增强的六大核心能力,为锻造政治过硬、本领高强的组工铁军提供实践路径。

政治鉴别能力

组织工作的本质是政治工作,政治能力是组工干部的首要核心竞争力。在当前复杂多变的国内外环境下,组工干部必须具备“透过现象看本质”的政治慧眼,善于从业务工作中发现政治问题,从苗头倾向中察觉政治端倪。这就要求我们持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。

政治鉴别能力体现在日常工作的每个细节中。比如在干部考察时,要精准识别干部的政治表现,对那些在重大原则问题上立场摇摆、执行党中央决策部署打折扣的干部实行“一票否决”。在基层党建中,要注重强化组织的政治功能,确保基层党组织真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

这种能力的养成需要经过长期的政治历练。组工干部应当主动到重大斗争一线、艰苦复杂环境中经受考验,在应对各种风险挑战中锤炼政治筋骨,真正做到“不畏浮云遮望眼”。

系统谋划能力

组织工作是一项系统工程,需要具备“十个指头弹钢琴”的统筹智慧。新时期组工干部必须跳出事务主义陷阱,培养前瞻布局、整体推进的战略思维。这意味着要在千头万绪的工作中把握内在联系,构建多层次、立体化的组织工作新格局。

组织工作者(组织工作者要增强什么能力)

系统谋划能力首先体现在把握全局上。组工干部要坚持“干部工作、基层党建、人才工作、自身建设”四个轮子一起转,实现各项工作的协同并进。比如在推进干部队伍建设时,要同步考虑基层党组织建设和人才发展需求,形成相互支撑、相互促进的良性循环。

这种能力还要求我们善于把握组织工作规律,运用科学方法破解难题。正如古人云:“善弈者谋势,不善弈者谋子”,组工干部要学会在更高层次上谋划工作,避免“只见树木不见森林”的短视行为。

精准执行能力

执行能力是组工干部将蓝图变为现实的转化器。在组织部门,“一分部署,九分落实”不仅是工作要求,更是一种责任担当。组工干部必须培养“钉钉子”精神,确保各项决策部署落地生根、开花结果。

精准执行首先要做到令行禁止。对中央的决策部署要积极响应、坚决落实、率先行动,严格按政策办事、按制度办事、按程序办事。特别是在干部选拔任用、党员发展管理等敏感工作中,更要一丝不苟、精益求精,真正做到“文经我手无差错,事交我办请放心”。

这种能力还体现在工作方法的创新上。组工干部要敢于冲破传统思维束缚,找准工作的切入点和着力点,大胆探索务实管用的鲜活载体。比如在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中,要结合本地区本单位实际,设计出既有“党味”又有“鲜味”的活动载体。

学习创新能力

组织工作是一门需要持续进化的科学。面对新情况新问题,组工干部必须保持“空杯心态”,将学习创新作为终身习惯。这不仅包括对党的理论创新成果的深入学习,也涵盖对组织工作专业知识的不懈钻研。

学习创新能力首先体现在知识结构的持续优化上。组工干部要做到“重要书目必读、重大文件必熟、重要规章必背”,努力成为组织工作的“业务通”、“活字典”和“多面手”。特别是在数字化浪潮下,更要主动学习大数据、人工智能等新技术,提升组织工作的智能化水平。

这种能力还要求我们具备敏锐的问题意识。组工干部要勇于直面工作中的痛点难点,善于从基层实践中汲取智慧,在破解难题中实现能力跃升。

群众工作能力

组织工作的根基在群众,力量在群众。新时期组工干部必须练就“从群众中来,到群众中去”的过硬本领,真正把组织部门建设成为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。这就要求我们放下架子、扑下身子,在与群众面对面交流中汲取智慧和力量。

组织工作者(组织工作者要增强什么能力)

群众工作能力首先体现在服务意识的强化上。组工干部要认清手中权力是党和人民赋予的,必须用来为人民服务、为党的总目标服务。特别是在推进“访惠聚”驻村工作等具体实践中,更要展现组工干部的服务本色。

这种能力还要求我们掌握与群众沟通的艺术。组工干部要善于用群众听得懂的语言宣讲政策,用群众信得过的方式处理问题,真正做到“言之有物、言之有度、言之有技”。

廉洁自律能力

廉洁是组工干部的立身之本。在诱惑考验面前,组工干部必须筑牢思想防线,守住纪律底线,做到“心不动于微利之诱,目不眩于五惑”。这种能力不仅关乎个人品行,更关系到组织部门的公信力和党的形象。

廉洁自律能力首先体现在制度执行上。组工干部要带头严格执行干部考核、任免、交流、回避等制度,用制度和纪律来摆脱“关系网”、“人情圈”的束缚。特别是在干部选拔任用等关键环节,更要坚持原则、敢于担当。

这种能力的养成需要持续不断的自我修炼。组工干部要经常对照党章党规党纪检视言行,做到“吾日三省吾身”,在自我净化、自我完善中实现人格升华。

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本文标题:组织工作者(组织工作者要增强什么能力);本文链接:https://yszs.weipeng.cc/gz/685890.html。

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