社区意识形态工作主要内容，社区意识形态工作主要内容写什么

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把稳政治方向

意识形态工作本质上是政治工作，必须始终坚持正确的政治方向。社区党组织要将维护党中央权威和集中统一领导作为首要政治任务，通过组织生活、专题学习等形式，引导党员干部群众在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，及时传达学习最新重要讲话和指示精神，确保党的理论创新成果在社区落地生根。每年至少开展2次专题研究，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核体系，建立“一季度一排查”风险防控机制。

社区需要建立完善的政治理论学习体系，通过中心组学习、党员大会、居民议事会等多层次平台，推动党的创新理论入脑入心。要特别注重学习内容的时效性和针对性，结合社区实际需求，将宏观政策转化为居民可理解、可接受的具体内容。通过编制通俗读物、举办专题讲座等形式，让理论宣传更接地气、更有温度。

政治方向的把握还体现在对错误思潮的鉴别和抵制能力上。社区工作者要增强政治敏锐性，及时发现并纠正辖区内出现的偏离社会主义核心价值观的言论和行为。要建立快速反应机制，对重大舆情和意识形态事件做到早发现、早研判、早处置。

强化理论武装

理论武装是意识形态工作的基础工程。社区要着力打造学习型党组织，制定年度学习计划，将理论学习纳入日常工作议程。通过“三会一课”、主题党日等活动载体，组织党员干部深入学习党的历史、基本理论和路线方针政策。要创新学习方式，运用线上线下相结合的模式，提升学习效果。

在具体实施中，要注重分众化传播和差异化引导。针对社区党员、退休人员、青少年、流动人口等不同群体，设计各有侧重的学习内容和形式。例如对青少年群体，可以开展红色教育基地参观、英雄事迹讲述等活动；对退休党员，则可以组织读书会、讨论小组等。要充分利用“学习强国”等平台资源，拓宽学习渠道，丰富学习内容。

理论武装的成效最终要体现在实践转化上。社区要通过设立示范岗、评选先进典型等方式，激励党员干部将理论学习成果转化为服务群众、推动发展的实际行动。同时要建立学习考核机制，将参与理论学习情况作为评优评先的重要依据。

巩固宣传阵地

宣传阵地是意识形态工作的重要依托。社区要统筹用好传统媒体和新兴媒体资源，构建全方位、多层次的宣传网络。在小区宣传栏、电子屏等传统阵地基础上，重点打造微信公众号、居民微信群等网络平台。要配备专职人员负责内容采编和运营维护，确保信息发布的及时性和准确性。

阵地建设要特别注重内容质量。要围绕社区中心工作和居民关心关切，精心策划宣传主题，既传播党的声音，又反映群众诉求。通过开设“社区榜样”“民生答疑”等特色栏目，增强宣传的吸引力和感染力。同时要建立内容审核机制，确保所有发布信息符合主流价值观。

对网络群组的管理尤为重要。要建立健全微信群、QQ群管理制度，明确群主责任，规范信息发布。对传播不实信息、煽动对立情绪的行为要及时制止，对问题严重的要依法依规处理。要培养一支政治可靠、业务熟练的队伍，在关键时候能够发声亮剑、引导舆论。

培育核心价值

社会主义核心价值观是意识形态工作的灵魂。社区要将培育和践行核心价值观融入日常工作各个环节，通过常态化开展“我们的节日”、道德讲堂、文明家庭评选等活动，使核心价值观落细落小落实。要注重挖掘身边典型，用居民熟悉的语言和事例开展宣传教育，增强认同感和说服力。

在未成年人思想道德建设方面，要联合学校、家庭和社会力量，构建“三位一体”教育网络。组织青少年参与社区志愿服务、文化体育等活动，在实践体验中涵养道德情操。要充分利用寒暑假时间，开展丰富多彩的思想道德教育活动，引导青少年扣好人生第一粒扣子。

新时代文明实践站是培育核心价值观的重要平台。要整合现有资源，打造理论宣讲、教育服务、文化服务、科技科普、健身体育等平台，组建志愿服务队伍，开展形式多样的文明实践活动。通过项目化运作、品牌化打造，不断提升活动质量和影响力。

管控网络舆情

网络已经成为意识形态斗争的主战场。社区要树立“舆情就是民情”的意识，配备专职舆情监测员，对涉及本社区的进行全天候监控。要建立舆情分析研判机制，定期召开舆情分析会，及时发现苗头性、倾向性问题。

对重大舆情要建立应急处理机制，做到快速反应、有效处置。要遵循“及时准确、公开透明、规范有序、科学适度”的原则，通过发布权威信息、组织专家解读、开展互动回应等方式，掌握舆论引导主动权。特别要注意防范化解房地产、物业管理、邻里纠纷等领域可能引发的意识形态风险。

要积极打造清朗网络空间。加强对社区新媒体平台的管理，规范信息发布流程。组织开展网络文明传播活动，发动居民自觉抵制网络谣言和不良信息，共同维护良好的网络生态。

完善工作机制

健全的工作机制是意识形态工作有效开展的重要保障。社区要建立“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责”的工作格局。要明确党组织书记第一责任人职责，落实班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

要完善分析研判制度。每季度至少召开1次意识形态工作专题会议，分析当前形势，研究部署任务。建立健全风险排查机制，对重要时间节点、重点人群、敏感领域进行常态化监测预警。

在考核问责方面，要将意识形态工作纳入干部年度考核、评优评先的重要内容。对工作落实不力、出现重大问题的要严肃追责问责。同时要建立激励保障机制，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，充分激发工作积极性和创造性。

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