扫黄打非工作总结村委会，村委会扫黄打非工作总结2021

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一、开篇引言

当晨曦掠过村头古槐，当炊烟萦绕农家院落，一场没有硝烟的文化保卫战正在中国广袤乡村悄然进行。2021年，作为乡村振兴战略的重要一环，各村村委会将“扫黄打非”工作摆在突出位置，以雷霆之势涤荡文化尘埃，以润物之功培育文明乡风。本文将带您深入剖析六个关键维度，揭示基层治理中这场文化清淤工程的实践智慧与创新突破，见证小小村委会如何筑起守护精神文明的铜墙铁壁。

二、战略布局：构建三维防控体系

战略布局

2021年初，我村率先成立扫黄打非专项工作领导小组，由村党支部书记任组长，形成“村级主导、网格联动、群众参与”的三维工作格局。我们创新推出“一格三员”制度，将全村划分为12个基础网格，每个网格配备政策宣传员、信息排查员、文明监督员，实现治理触角全方位延伸。

在制度建设方面，我们建立了“周巡查、月分析、季总结”的工作机制，制定《村级文化场所管理细则》《网络信息监控预案》等8项规章制度。特别值得关注的是，我们创设了“红黄蓝”三色预警系统，根据风险等级采取差异化处置措施，使有限的行政资源发挥最大效能。

通过战略重构，2021年我村累计开展专项部署会议16次，组织联合行动9次，有效堵住了管理漏洞。这种精心布局不仅提升了工作效能，更为后续持续开展奠定了坚实基础，使扫黄打非工作从“被动应对”转向“主动防控”。

三、宣传创新：打通最后一公里

宣传创新

如何让扫黄打非政策飞入寻常百姓家？我们探索出了一条“传统与现代交融、线上与线下互动”的特色宣传路径。在实体空间，我们打造了“一栏一墙一广场”宣传矩阵——村级事务公开栏设置扫黄打非专版，文化墙绘制生动漫画，乡村大舞台定期演出相关文艺节目。

在数字化领域，我们建立了“村组微信群+公众号+短视频”三位一体的宣传网络。2021年，我们自主创作了《老村长说扫黄打非》系列短视频12期，用当地方言解读政策，累计播放量突破5万次。特别是我们举办的“净化家园”网络知识竞赛，参与村民达800余人，实现了宣传覆盖面质的飞跃。

最令人欣喜的是，我们培育了35名“乡村文化守望者”，这些由退休教师、返乡青年组成的志愿者队伍，常态化开展入户宣讲、政策解读。他们的乡音土语、身边案例，让扫黄打非工作变得可亲可近，真正打通了意识形态工作的“最后一公里”。

四、源头治理：铲除滋生土壤

源头治理

面对扫黄打非工作的复杂性与长期性，我们坚持“疏堵结合、标本兼治”的原则，从源头上铲除不良文化滋生的土壤。在“堵”的方面，我们建立了“三位一体”的监控体系，对村内小卖部、闲置房屋、快递网点等25处重点场所实施动态监管，全年开展突击检查42次。

在“疏”的方面，我们大力实施“文化惠民替代工程”。2021年，我们改造升级了村图书室，新增正版图书3000余册；组建了广场舞队、戏曲社团等6支文艺队伍；举办了“农民读书月”“亲子阅读节”等18场文化活动。数据显示，参与健康文化活动的村民同比增长65%，极大挤压了不良文化的生存空间。

特别值得一提的是我们的“青少年护苗行动”。通过与学校联动，我们开展了“绿色阅读·健康成长”系列讲座，建立了留守儿童关爱机制，组织“网络素养小课堂”8期。这些举措从根源上培育了免疫能力，使扫黄打非工作实现了从简单清除到生态重建的转型升级。

五、网格监控：筑牢一线防线

网格监控

村级扫黄打非工作的关键在于早发现、早处置，而网格化管理正是实现这一目标的“千里眼”和“顺风耳”。我们创新实施“135响应机制”——发现问题1小时内上报、3小时内初步处置、5小时内反馈结果，确保了监管无死角、无延时。

2021年第三季度，第三网格信息员在例行巡查中发现某户频繁接收可疑包裹，立即启动上报程序。经联合调查，成功查处了一个隐藏在民房内的非法出版物仓储点，收缴违禁书籍200余册。此案例充分证明了网格监控体系的有效性，也成为我们年度成功处置的典型范例。

为提升网格运行效能，我们每月举办“网格学堂”，培训内容涵盖信息识别、法律法规、沟通技巧等多个方面。同时建立了绩效激励机制，评选年度“金牌网格员”，发放专项补贴，极大调动了基层信息员的积极性和专业性，使网格真正成为扫黄打非的前沿哨所。

六、部门联动：凝聚治理合力

部门联动

扫黄打非是一项系统工程，单靠村委会单打独斗难以取得实效。2021年，我们积极探索“村委+”联动模式，与派出所、文化站、市场监管所等6个部门建立了常态化协作机制，形成了齐抓共管的工作格局。

其中最成功的是我们与乡镇文化站合作开展的“文化清风”专项行动。双方共享信息、联合执法，先后清理整顿村内非法卫星接收设备15套，查处无证经营打印店2家。与派出所建立的“警村联动”机制更是成效显著，通过信息互通、行动同步，快速处置了3起网络传播信息案件。

我们还创新引入了“乡贤参事会”的民间智慧，邀请退休干部、企业家、法律工作者等组成智囊团，为扫黄打非工作提供咨询建议。这种多元共治的模式不仅增强了工作合力，更提升了决策的科学性和社会认同度，使扫黄打非工作从“独角戏”变成了“大合唱”。

七、机制创新：激发内生动力

机制创新

传统的行政命令式管理难以持续，必须通过机制创新激发内生动力。2021年，我们设计了“文明积分”制度，将参与扫黄打非宣传、举报不良信息等行为量化为积分，村民可在指定超市兑换生活用品，这一创新极大调动了群众参与热情。

我们还在全县首创“扫黄打非工作开放日”制度，定期邀请村民代表参观工作流程、参与研讨会议。特别是我们组织的“假如我是网格员”角色体验活动，让普通村民亲身感受扫黄打非工作的复杂性与重要性，有效增进了理解与支持。

最引人注目的是我们的“数字化治理平台”建设。通过开发村级微信小程序，实现了线索上报、政策查询、活动报名等功能的线上化。平台运行半年间，接收有效线索同比增加40%，处理效率提升55%，真正实现了科技赋能基层治理，为扫黄打非工作注入了强劲的科技动力。

八、总结展望

回望2021，我村扫黄打非工作交出了一份亮眼答卷——处置各类违规行为26起，收缴非法出版物500余件，村民满意度达95%以上。这些数字背后，是战略布局的科学谋划、宣传创新的润物无声、源头治理的持续深入、网格监控的严密高效、部门联动的协同作战以及机制创新的活力迸发。

这场乡村文化保卫战不仅净化了社会风气，更重塑了乡村文化生态，为乡村振兴注入了磅礴的精神力量。展望未来，我们将继续完善长效机制，创新工作方法，让文明之花在乡村沃土绽放得更加绚烂，让每个村庄都成为精神文明的高地、文化自信的堡垒！

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