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新《规程》最显著的变革是将幼儿心理健康提升到前所未有的高度。在原有关注身体健康的基础上,新增了“促进幼儿心理健康”“关注幼儿情绪状态”等具体要求,这种从单向保育到全面育心的转变,体现了对儿童生命完整性的尊重。实践中我们发现,通过创设情绪角、开展心理绘本阅读、建立个性化情绪卡片等方式,能有效帮助幼儿建立安全型依恋关系。特别是在入园焦虑期,教师采用拥抱、蹲下来倾听、允许携带依恋物等策略,使幼儿在尊重与接纳中平稳过渡。
新规首次明确“坚持立德树人”原则,将品德教育融入幼儿一日生活的各个环节。我们通过设置劳动体验区、开展感恩主题活动、建立爱心驿站等途径,让幼儿在具体情境中萌发爱祖国、爱集体、爱劳动的情感。值得注意的是,品格培养不能流于形式,而应把握幼儿道德发展的关键期。如在小班侧重培养分享意识,中班强化规则理解,大班注重责任担当,形成螺旋上升的德育体系。

专设“幼儿园的安全”章节是新《规程》的重大突破。我们建立了三级安全检查制度:每日班级自查、每周部门排查、每月全园督查,形成闭环管理。在食品安全方面,严格执行48小时留样制度,建立过敏幼儿特殊膳食档案;在活动安全方面,对大型玩具实行“使用前检查—使用中监护—使用后维护”的全流程监管。特别增加了反家庭暴力教育内容,要求教师具备识别和报告家暴情况的能力。
“以游戏为基本活动”的表述奠定了游戏在幼儿教育中的核心地位。我们通过创设角色游戏区、建构游戏区、表演游戏区等多元活动空间,将教育目标自然融入游戏情境。例如在“超市”主题游戏中,幼儿自然地发展计数能力、社交技能和问题解决能力。这种无痕的教育方式尊重了幼儿的学习特点,使他们在快乐中获得全面发展。
新规强调幼儿园要“面向幼儿家长提供科学育儿指导”。我们建立了家长志愿者库、定期举办家长工作坊、开展亲子阅读计划,形成家园教育合力。特别是在幼小衔接阶段,通过专题讲座、观摩体验、咨询答疑等方式,帮助家长树立正确的教育观念,避免“小学化”倾向。

对办园规模、经费管理、师资配备等方面的精细化规定,推动了幼儿园管理的专业化进程。我们严格执行师生比要求,保障每位幼儿得到充分关注;建立透明的财务公示制度,确保经费合理使用;完善教师培训体系,通过集体教研、名师带徒、外出学习等途径提升专业素养。
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