工作方法60条；工作方法60条草案制定于哪一年

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一、历史背景

1958年初，新中国在完成社会主义所有制改造后，迎来全面建设社会主义的新阶段。毛泽东同志基于多年革命实践积累，在杭州会议和南宁会议上集中全党智慧，最终于1月31日形成《工作方法六十条（草案）》这一重要文献。这部万余字的文献既包含工作任务部署，更系统总结了党在长期实践中形成的科学工作方法，标志着中国工作方法体系化建设的重要里程碑。

在社会主义建设和社会主义革命取得基本胜利的背景下，党和国家的工作重点需要适应新形势的变化。毛泽东同志在文献前言中明确指出：“中央和地方党委的工作方法，有作某些改变的需要”。这种变革需求直接催生了六十条的诞生，使其成为指导各级党组织开展工作的重要方法论基础。

文献的起草过程充分体现了民主集中制原则。毛泽东同志在提交草案时特别注明“条文或者减少，或者要增加，都还未定”，要求同志们加以研究提出意见，体现了科学决策的精神。这种开放、严谨的制定过程，确保了六十条内容的科学性和实用性。

二、核心方法论

《工作方法六十条》开创性地提出了“全面规划、几次检查、年终评比”的三位一体工作法。这种方法强调全局把握与细节掌控的结合，通过定期检查机制确保工作推进，再以年终评比实现激励提升，形成完整的工作闭环。这种方法论至今仍在项目管理、绩效考核等领域闪烁着智慧光芒。

文献特别注重分类指导原则，针对县以上各级党委提出了三个“十四项”工作重点，涵盖社会主义建设、工业发展和农业工作三大领域。每个领域都细化为具体的工作项目，如社会主义建设就包含工业、手工业、农业、农村副业等十四个方面。这种细化指导确保了工作推进的针对性和可操作性。

在农业工作方面，文献从农业发展纲要四十条中提炼出十四个关键要点，包括产量指标、水利建设、肥料施用、土壤改良等核心内容。这种“纲举目张”的方法论，既抓住了重点又兼顾了全局，成为后来制定农业政策的重要参考。

三、党委领导

文献用精炼的“八句歌诀”概括了党委领导原则：“大权独揽，小权分散。党委决定，各方去办。办也有决，不离原则。工作检查，党委有责。”这32个字深刻阐明了集体领导与个人分工负责相结合的原则，明确了党委在决策和执行过程中的核心地位与责任担当。

“大权独揽”强调的是党委对重大事项的决策权，确保党和国家工作方向的正确性。而“小权分散”则体现了充分发挥各方积极性的管理智慧，这种集分结合的领导艺术至今仍具有重要指导价值。

党委在作出决定后，还要负责对执行过程进行检查监督。这种“工作检查，党委有责”的理念，体现了决策与执行相统一、部署与督查相结合的科学领导方法，为新时代的党建工作提供了宝贵经验。

四、检查评比

《工作方法六十条》建立了系统的检查评比机制，要求“一年至少检查四次”，重要任务在未走上轨道前更要每月检查一次。这种频密的检查制度确保了工作推进过程中能够及时发现问题、纠正偏差，体现了过程管理的现代理念。

文献提出的“省和省比，县和县比，社和社比，厂和厂比”的多层次评比体系，开创了社会主义劳动竞赛的新模式。这种评比不仅限于行政区域间，还延伸到产业系统内部，形成全方位的竞争激励机制。

评比方法既强调规范性，“可以订评比公约”，又保持灵活性，“也可以不订”。这种刚柔并济的管理思路，既保证了评比工作的严肃性，又照顾到不同地区、不同行业的特殊性，显示出高超的管理艺术。

五、时机把握

毛泽东同志在文献中提出了富有哲理的时间管理方法：“五年看三年，三年看头年，每年看前冬”。这种方法强调通过把握关键时间节点来掌控全局发展，体现了战略思维与战术操作的完美结合。

“每年看前冬”的论断，突出了事前规划和提前准备的重要性。这种方法告诉我们在工作中要善于预见、提前布局，通过抓好前期工作为后续发展奠定坚实基础，成为后来“规划先行”理念的重要源头。

文献还强调“时机上有所侧重，把握就更大了”。这种抓重点、抓关键的工作思路，帮助各级领导干部在复杂工作中学会区分主次矛盾，合理配置资源，提高工作效率。

六、当代启示

尽管《工作方法六十条（草案）》制定于1958年，但其蕴含的工作方法智慧仍具有强大的生命力。文献中强调的调查研究、群众路线、统筹兼顾等原则，已经成为中国优良传统的重要组成部分，持续影响着当代的工作实践。

在数字化时代，六十条提出的系统思维、过程管理等理念，与现代管理学中的精益管理、敏捷开发等理论有着惊人的契合。这说明科学的工作方法具有超越时代的价值，关键在于如何结合新的历史条件进行创造性转化和创新性发展。

当代工作者重温这部文献，不仅能汲取传统智慧，更能获得方法论的启迪。文献中体现的实事求是精神、系统思维方法和密切联系群众的作风，对于提高工作本领、实现“会干事、干好事、干成事”具有重要现实意义。

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