国土资源局双拥工作计划 - 国土资源局双拥工作计划怎么写

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双拥工作计划需以服务国防建设和地方发展为核心导向。国土资源局应立足“保护资源、保障发展”职责，将支持部队军事用地需求、优化军民融合项目审批纳入核心目标。例如，在年度计划中明确“保障军事设施用地优先供应”“建立涉军土地纠纷快速调解机制”等量化指标。

目标设定需分层推进：短期重点解决驻军部队训练用地划拨、军事区域不动产登记历史遗留问题；中期完善国土空间规划与国防布局衔接机制；长期则致力于构建“平时服务、急时应急、战时应战”的资源保障体系。需结合年度双拥模范城创建要求，制定配套措施，如成立专项工作组、安排预算资金等，确保目标可实施、可考核。

二、深化国防教育与双拥宣传

宣传教育是增强军民团结意识的基础工程。国土资源局可结合“全国土地日”“全民国防教育日”等节点，开展“国土安全与国防安全”主题讲座，邀请部队代表讲解军事用地政策需求，提升干部职工对国家安全的认知层次。

创新宣传形式同样关键：利用局官网、公众号发布双拥动态，制作“军民共建国土卫士”短视频；在办公区设立双拥文化墙，展示复转军人先进事迹；联合驻军开展“军营开放日”活动，组织职工体验军事训练，深化情感认同。针对帮扶村退伍军人，可组织政策宣讲队入户解读耕地保护、宅基地确权等法规，解决其资源权益诉求。

三、推进军民融合与资源保障

国土资源管理需在规划、审批、监管各环节体现对国防建设的支持。例如，在国土空间规划中预留军事设施发展用地，优先保障部队战备道路、训练场地的新增建设用地指标。

对军事项目涉及的土地征收、置换业务，开辟“绿色通道”，实行容缺受理、限时办结；建立军地土地信息共享平台，实现军事用地档案数字化管理，避免权属争议。可探索“军事用地兼容民生项目”模式，如战时防空设施平时用作停车场，提升资源利用效率。

四、落实优抚政策与权益维护

政策落地直接影响军人军属的获得感。国土资源局需严格执行军队转业干部安置政策，对系统内复转军人实施岗位倾斜、职称评定支持；联合人社部门推动随军家属定向招聘，解决子女入学学区划分问题。

在权益保障方面，设立“涉军法律服务窗口”，为官兵提供宅基地纠纷、征地补偿等法律咨询；对生活困难的退伍军人，结合国土生态修复项目开发生态护林员等公益岗位，实现帮扶与生态保护双赢。定期开展优抚对象走访，建立需求清单，针对性提供资源支持。

五、创新工作机制与平台建设

双拥工作的高效运转依赖于制度化、平台化支撑。建议成立双拥工作领导协调小组，由局主要领导牵头，定期召开军地联席会议，协调解决跨部门问题。

数字化平台可大幅提升协作效率：开发“智慧双拥”APP，集成政策查询、用地申请、困难反馈等功能；建立国防交通储备物资动态管理系统，确保应急状态下快速调度。将双拥成效纳入科室年度考核，建立奖惩机制，激发基层参与动力。

六、强化监督评估与持续改进

计划实施需配套科学的监测机制。通过季度督查、年度评估方式，检查军事用地供应完成率、复转军人满意度等核心指标，发现问题及时整改。

引入第三方评估机构，结合部队反馈、社会舆情调整工作重点；每年发布《双拥工作白皮书》，公开成果与不足，接受社会监督。注重经验固化，将行之有效的做法（如“军地土地联审联批”制度）纳入常态化管理，形成闭环管理生态。

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