团支书工作总结900字 - 团支书工作总结900字左右

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当青春遇上责任，当理想照进现实，团支书这份工作便成为了我人生中最珍贵的历练。站在2025年的尾声回望，这段经历不仅是简单的职务履行，更是个人成长与团队建设的深度融合。本文将围绕团支书工作总结900字左右的核心需求，从六个维度展开详述，既有实践案例的剖析，也有情感温度的传递，助你快速掌握撰写高质量总结的精髓。

思想引领铸魂

思想建设是共青团工作的灵魂。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过主题团日、理论研讨等形式，组织团员深入学习党的二十大报告中关于青年工作的核心精神。例如，在“青春心向党·建功新时代”系列活动中，我们结合数字化手段，推出了线上微党课和红色VR体验，让理论学习从“被动接受”转变为“主动探索”。

针对部分团员思想波动问题，我们建立了“一对一”谈心制度，由支部委员定期与团员交流，及时化解困惑。在一学期内，累计开展思想动态调研3次，覆盖率达到100%，确保了团队思想的统一性与先进性。

最终，这些努力凝聚成了团队的向心力。一名团员在反馈中写道：“通过支部的活动，我真正理解了‘国之大者’与个人成长的关联。”这种思想共鸣，正是团支书工作的价值所在。

组织建设强基

组织架构的完善是工作开展的基础。我们优化了支部委员会分工，明确宣传、组织、文体等岗位职责，并引入轮值制度，让更多团员参与管理。例如，在迎新活动中，新老团员结对的“传帮带”模式，显著提升了新成员的归属感。

针对团员档案管理，我们建立了电子化数据库，实现了信息动态更新与共享。通过定期召开支部大会和民主生活会，我们确保了决策的民主化与透明化，累计处理提案20余项，解决实际问题15个。

更重要的是，组织建设强化了执行力。在校园文化节筹备中，支部仅用一周时间就协调了50余名团员参与节目排练，最终荣获“优秀组织奖”。这证明，坚实的组织基础是应对挑战的关键。

活动创新增彩

活动是凝聚团队的重要载体。我们突破了传统模式，设计了“光影团史”摄影展、“绿色长征”环保骑行等特色项目。其中，“社区志愿服务日”联合本地机构，累计服务超300小时，被市级媒体报道，提升了支部的社会影响力。

在创新实践中，我们注重贴合青年兴趣。例如，通过短视频平台发起的“团支书的一天”挑战赛，吸引了校外团组织的互动，视频播放量突破10万次，实现了线上线下联动。

这些活动不仅丰富了团员的课余生活，更培养了社会责任感。一名参与者感慨：“原来共青团工作可以如此鲜活有趣！”这种反馈，激励着我们持续探索更具创意的形式。

服务青年暖心

服务团员是团支书的核心使命。我们建立了“青年驿站”线上平台，提供学业辅导、心理疏导和就业指导服务。针对考研压力大的同学，我们组织了“减压工作坊”，邀请专业心理咨询师开展团体辅导，受益人数达80余人。

在日常工作中，我们关注细节。例如，为生病团员组织送餐接力，为经济困难同学申请补助金。这些微小的举动，构建了“家文化”氛围，让支部成为团员的坚实后盾。

服务的效果体现在团员的成长中。一学期内，支部内有5名团员获得省级奖项，3人成功入党。这种双向奔赴，诠释了“服务出凝聚力”的真谛。

宣传拓展发声

宣传工作是放大支部影响力的引擎。我们构建了微信公众号、抖音号、校园广播站三维矩阵，定期推送活动纪实和政策解读。其中，“团章知识趣味问答”系列推文，平均阅读量超过5000次，转化新粉丝2000余人。

为提升内容质量，我们培训了10名宣传骨干，学习短视频剪辑与文案撰写。在“五四”青年节期间，我们制作的纪录片《我们的团支部》荣获省级新媒体作品奖，实现了品牌输出。

宣传的最终目的是传递价值。通过持续发声，我们不仅吸引了更多青年参与，还与5个校外组织建立了合作关系，拓展了资源的边界。

反思成长致远

总结与反思是进步的阶梯。我们坚持每月召开复盘会议，分析成功经验与不足。例如，在一次户外拓展活动中，因天气突变导致安排混乱，我们及时制定了应急预案，并将此纳入后续活动规范。

个人层面，我通过时间管理工具优化了工作流程，从“疲于应付”转变为“主动规划”。通过阅读领导力书籍和参加培训，我提升了沟通技巧与决策能力。

这些反思带来了持续改进。支部在年度评优中荣获“红旗团支部”称号，而我的总结报告也被选为校级范本。这证明，成长源于每一次用心的回望。

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