团委工作总结及2024年工作计划，团委工作总结及2024年工作计划范文

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在时代浪潮奔涌向前的今天，共青团工作如同一部永不停歇的青春引擎，既需要回顾走过的路以积蓄力量，又必须规划未来的行程以明确方向。本文将带领您深入解读团委工作总结及2024年工作计划的精髓，通过团委工作总结及2024年工作计划范文的完整呈现，为您展示如何系统梳理过往成果、科学谋划未来蓝图。无论您是团组织负责人寻求参考，还是关心青年工作的同道中人，这篇文章都将为您提供一个立体、生动、可操作的范本，让您在阅读后不仅能掌握撰写技巧，更能点燃对青年工作的全新热情。

思想引领：铸牢青春信仰之基

过去一年，我们始终将思想政治引领作为共青团工作的生命线。通过开展“青年大学习”线上专题学习超过50场，覆盖团员青年上万人次，让党的创新理论如春风化雨般浸润青年心田。我们创新打造的“红色剧本杀”沉浸式学习体验，将历史事件转化为可参与、可感知的青春课堂，使理论学习从“被动接受”转变为“主动探索”。

针对不同青年群体的特点，我们实施分层分类引导策略。面向学生团员，我们组织开展“马克思主义青年说”系列辩论赛；对于企业青年，我们推出“车间微党课”和“班前十分钟”学习模式；针对社区青年，我们创建“青年议事厅”平台，让理论宣讲与现实关切紧密结合。这种精准滴灌的方式，极大地提升了思想引领的针对性和实效性。

值得一提的是，我们培养的百名“青年理论宣讲轻骑兵”，深入基层开展巡回宣讲300余场，他们用青春语言讲述党的理论，用身边事例阐释大政方针，成为移动的“信仰传播者”。这一创新做法不仅被上级团委通报表扬，更在青年中形成了“学理论、讲理论、用理论”的浓厚氛围。

组织建设：夯实青春堡垒之实

组织是共青团战斗力的根基。我们以“智慧团建”系统为抓手，实现了团组织关系的全程数字化管理，团员档案完整率达到98%以上。特别在非公有制企业和社会组织领域，新建团组织27个，拓展了共青团工作的新阵地，让更多“漂浮”的青年找到了组织归属。

我们大力推进团支部“活力提升”工程，通过“星级团支部”评定，激发基层组织内在动能。获得五星级评定的支部比例从年初的15%上升到如今的42%，形成了“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的生动局面。每个季度组织的“支部擂台赛”，更是让基层组织建设从“默默耕耘”变为“精彩绽放”。

团干部队伍建设方面，我们实施“头雁培育计划”，全年培训专兼挂职团干部360人次。创新推行“项目领办制”，让每一位团干部都在具体项目中锤炼能力。我们建立了团干部履职清单和评价体系，使团干部管理更加科学规范，为共青团事业持续发展提供了坚强的人才保障。

成长服务：搭建青春建功之台

服务青年成长成才是共青团职责所系。我们聚焦青年就业创业痛点，打造了“青年就业导航站”，全年举办专场招聘会18场，提供就业岗位2300余个，成功助力850名青年实现就业。联合金融机构推出的“青创贷”项目，为47个青年创业项目提供低息贷款1860万元，解了青年创业的燃眉之急。

在技能提升领域，我们设计了“青年工匠成长营”系列培训，涵盖智能制造、数字经济、文创设计等新兴领域，全年培训青年5600人次。其中，“无人机操作与数据分析”培训班学员全部获得，并实现了100%就业，打造了技能培训的精品项目。

针对青年心理健康需求，我们开通了24小时“青春热线”，聘请专业心理咨询师轮值接听，全年受理咨询个案213起。同时开展的“减压工作坊”和“正念训练营”，帮助青年有效应对压力和情绪困扰，这一贴心服务被青年亲切地称为“心灵避风港”。

品牌活动：绽放青春风采之光

“青年文明号”创建活动提质扩面，新增省级青年文明号8个、市级15个，覆盖行业从传统的窗口服务扩展到科技创新、应急救援等新兴领域。我们强化创建过程的动态管理，引入第三方评估机制，确保每一个青年文明号都成为行业标杆和精神高地。

青年志愿者行动实现品牌升级。“河小青”环保志愿服务队全年开展巡河护河活动160次，清理河道126公里；“金晖助老”项目组织青年志愿者与空巢老人结对，提供常态化服务；“春运暖冬行动”中，320名青年志愿者在交通枢纽服务旅客超10万人次，用微笑温暖了归家之路。

我们精心打造的“青年文化艺术节”已成为本地青年文化的标志性事件。街舞大赛、原创音乐节、青年戏剧展演等系列活动，吸引了数万青年积极参与。特别是首次引入的“青年文创市集”，汇聚了120个青年创意品牌，三天客流突破5万人次，实现了社会效益与经济效益的双丰收。

改革创新：激发青春动能之源

面对数字化浪潮，我们全力推进“网上共青团”建设。官方微信公众号粉丝数突破20万，全年发布推文865篇，阅读量超千万；抖音号制作的“共青团小姐姐说政策”系列短视频，单条最高播放量达620万，实现了政策宣传的“破圈”传播。

我们积极探索“共青团+社会组织”合作新模式，与14家青年社会组织建立战略合作关系，在社区治理、法律援助、儿童关爱等领域开展深度合作。这种“伙伴式”工作模式，有效延伸了共青团的工作手臂，实现了资源整合和优势互补。

在运行机制上，我们试点推行“项目化运作、责任制落实、台账式管理”工作法，将年度重点工作分解为46个具体项目，明确责任人和时间表，确保各项工作落地有声。同时建立的“青年评议团”制度，让青年真正成为共青团工作的评判者，倒逼工作质量和效率的提升。

2024规划：绘制青春奋进之图

展望2024年，我们将启动“青春启航·2024”行动计划，围绕思想引领、组织建设、成长服务、品牌提升、改革创新五大板块，设计18项重点任务和62项具体举措。我们将以“青年发展型城市建设”为统揽，努力打造让青年更有为、城市更年轻的生动局面。

在服务大局方面，我们将组织实施“青春建功十四五”系列行动，引导青年在科技创新、乡村振兴、基层治理等前沿领域发挥生力军作用。特别是“社区青年规划师”项目，将邀请青年参与社区微更新、公共空间改造，让青年的创意直接转化为城市发展的动能。

为确保各项计划落地见效，我们将建立“月度调度、季度评估、年度考核”的闭环管理机制，并引入第三方评估机构对重点项目进行绩效评价。我们将大幅提升青年参与度和满意度在考核中的权重，真正实现“青年有所呼、团组织有所应”的工作导向。

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