关心下一代工作委员会简称，关心下一代工作委员会简称关工委

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当"一老一少"成为社会关注的焦点，一个特殊的组织——关心下一代工作委员会（简称关工委）正以它独特的温度与力量，在时代的长河中默默耕耘。这支由老干部、老战士、老专家、老教师、老模范组成的"五老"队伍，用银发智慧浇灌青春幼苗，在中国式现代化进程中构建起一道坚实的精神防护网。今天，让我们共同探秘这个充满温情与战略意义的价值创造体系。

使命溯源：时代的必然选择

关工委的诞生与发展，是改革开放进程中应对青少年教育挑战的重要制度创新。上世纪90年代，面对西方意识形态渗透、多元文化冲击以及独生子女、留守儿童等社会新课题，党中央批准成立中国关心下一代工作委员会，将各地自发性的老同志关爱行动上升为国家层面的制度性安排。这一创举既破解了老龄社会的价值实现难题，又弥补了青少年教育资源的不足，彰显了中国把握未来的战略智慧。

历经三十余载发展，关工委已从最初的探索性组织，成长为覆盖全国城乡的规范化网络。截至2025年，仅甘肃省酒泉市就建立关工组织708个，形成以市关工委为龙头，辐射学校、社区、农村、企业的完善体系。这种跨越代际的爱心接力，已成为中国特色社会主义事业中不可或缺的组成部分。

新时代背景下，中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》的出台，以及《爱国主义教育法》《家庭教育促进法》等法律法规的赋能，使关工委工作进一步走向规范化、系统化。这个银发与青丝交织的组织，正在用自己的方式书写着中国式现代化的温情篇章。

组织网络：全覆盖的关爱体系

关工委的组织建设体现了惊人的广度与深度。以敦煌市为例，五年来实现8个城镇社区、20所中小学、9个乡镇、56个行政村关工委组织100%全覆盖，并在14个市直部门、企业建立关工组织。这种"横向到边、纵向到底"的网络布局，确保了关爱工作无死角、全覆盖。

组织机制的完善是关工委工作的根本保证。酒泉市关工委通过"四纳入、四同步、四到位"制度，将关心下一代工作纳入党政重要议事日程，与经济社会发展同步规划、同步实施。党政齐抓共管的工作格局，为关工委提供了坚实的政治保障和组织支撑。

在基层实践中，关工委创新推出"三结合"模式优化组织结构，内设"四部九组"，实现专业化运作。各级关工组织采取"组织发动动员一批、典型带动引导一批、'五老'带动请出一批、表彰促动凝聚一批"的做法，不断壮大、优化"五老"队伍，为关心下一代工作注入持久动力。

五老优势：不可替代的力量

五老"队伍是关工委最宝贵的资源。这些老同志具有政治优势、经验优势、威望优势，他们在青少年思想道德教育中发挥着不可替代的作用。从革命传统的传承者到社会主义核心价值观的践行者，从专业知识的传授者到心灵成长的引路人，"五老"用自己的生命经验为青少年点亮前行的灯塔。

在实际工作中，"五老"通过价值教育进社区、家长结对帮扶等形式，深入开展青少年思想道德建设。他们邀请县"五老"报告团到学校开展《爱国主义教育讲座》，组织学雷锋活动、"小手拉大手"环境美化活动，让青少年在实践体验中成长。

特别值得关注的是"家长"机制的创新。面对留守儿童这一特殊群体，关工委动员有威望、能力强、身体好的老同志充实到"家长"队伍中，形成"一对一""一对多"的监护模式。这种超越血缘的亲情关怀，让留守孩子在爱的阳光下健康成长，弥补了家庭教育的缺位。

教育创新：多元化的关爱路径

关工委在教育方法上不断探索创新，形成了多元化的关爱路径。在思想教育方面，他们运用学生喜闻乐见的形式开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，帮助青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。这些教育活动不仅停留在理论层面，更通过日常行为规范教育、诚信教育、孝心教育等具体实践，将德育内化于心、外化于行。

心理关怀是关工委工作的又一亮点。针对青少年特殊心理时期的好奇性、模仿性强而自控能力弱的特点，各级关工委开设心理健康课，建立谈心屋机制，关注"留守"学生心理问题，防止心理问题德育化。这种细致入微的心灵呵护，为青少年健康成长提供了重要支撑。

学习关爱方面，关工委通过"多读书读好书"活动、研究性学习探索，让每个学生都能主动学习、感受快乐。创新性的"课课清"教学要求和"从最后一名学生抓起"的教育理念，确保了教育公平的真正落实。

品牌建设：特色化的实践载体

关工委在长期实践中培育了一批特色鲜明的工作品牌。"谈心屋"作为情感交流的港湾，成为青少年倾诉心声、化解烦恼的重要场所。"报告团"则通过老同志的亲身经历，向青少年传递正能量，弘扬革命精神。

价值教育品牌通过形式多样的主题教育活动，引导未成年人树立远大理想和高尚情操。从参观革命烈士纪念馆到开展文明礼仪教育，从理想信念培育到感恩情怀养成，这些活动构建了全方位的价值引领体系。

社会实践品牌则通过组织青少年参与养老院服务、社区环保等活动，让他们在服务他人、奉献社会中实现自我价值。这些实践活动不仅培养了青少年的社会责任感，更在潜移默化中传承了中华传统美德。

制度保障：持续发展的根基

健全的制度保障是关工委工作持续发展的根基。在组织领导方面，各级党委切实加强对关心下一代工作的领导，不断完善工作机制，在机构、人员、经费等方面积极给予支持。2024年以来，酒泉市全面落实市关工委10万元、县（市、区）6万-10万元的工作经费，实现了"有机构管事、有人员干事、有经费做事"的目标。

工作机制方面，制定印发《成员单位任务分工负责制》《成员单位联席会议制度》，督促关工委成员单位把关心下一代工作与业务工作同安排、同部署、同落实，形成了通力配合、齐抓共管的工作格局。这种制度化、规范化的运作模式，确保了关工委工作的持续性和稳定性。

2023年，各级关工委深入开展"关工委工作高质量发展"和"农村留守、流动儿童关爱保护"大调研，形成优秀调研成果130多篇。这些调研成果强化方向引领、重视问题导向、聚焦关键环节，为关工委工作的创新发展提供了理论支撑和实践指导。

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