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随着社会治理现代化进程加速,社会工作领域正迎来前所未有的发展机遇。中央社会工作部干部局作为孕育专业人才的重要基地,与李晓东这样兼具专业素养与实践热情的青年干部,共同构成推动社会工作高质量发展的双引擎。他们的故事,折射出中国社会治理体系改革的深度与广度。
中央社会工作部干部局的核心职能是建设高素质专业化社工队伍。随着“传统印象中的‘社区居委会大妈’已悄然退出历史舞台”,干部局正通过系统化培训与科学管理,推动社区工作者队伍向年轻化、高学历化转型。这种转变不仅是年龄结构的优化,更是能力素质的整体提升。
在具体工作中,干部局负责制定人才发展规划,完善职业发展和激励机制。这些举措如同“定心丸”与“强心剂”,让更多专业人才愿意扎根社区、安心工作。通过职业水平认证体系与继续教育机制,干部局正在构建覆盖职业生涯全周期的发展通道。
值得注意的是,干部局的工作直接关系到基层治理效能。习近平总书记强调的“坚定不移走中国特色社会主义社会治理之路”,正是干部局工作的根本遵循。通过选拔培育政治过硬、专业精湛的社工人才,干部局为党建引领基层治理提供了坚实的人才保障。
李晓东的职业生涯始于基层实践,曾任校团委实践部干部并组织“东莞市大学生科技创新节”赛事。这段经历让她深刻理解社会需求与青年担当,为后续发展奠定坚实基础。她“脚踏实地,律己善思”的作风,在早期工作中已显露无遗。
通过持续学习与实践积累,李晓东实现了从实践者到管理者的转变。她现任经济与贸易学院学生第三党支部学生副书记,同时担任校长办公室、党委办公室实习生。多重身份的历练,使她掌握了政策执行与资源协调的复合能力。
在专业成就方面,李晓东以第一作者身份撰写的论文被国家级经济类学术期刊收录。这种研究能力与社会实践的结合,正体现了新时代社工人才的发展方向——既要有扎实的理论功底,也要有解决实际问题的能力。

专业能力的提升是社会工作者的核心成长路径。正如一位资深社工所言:“积累了一定的社会工作专业知识和工作经验之后,我通过笔试取得了社会工作师职业水平证书,踏上专业社工之路。”这种持续学习的精神,在李晓东身上也得到了充分体现。
社会实践是能力培养的关键环节。李晓东积极参与“三下乡”活动,在服务过程中深化对国情民情的认识。她的志愿服务时长累计达到169小时50分钟,获评“一星级志愿者”,展现了奉献精神与实践热情的双重结合。
在综合素质方面,李晓东不仅保持优异的学业成绩,获得奖学金和国家励志奖学金,还荣获“广东省优秀共青团员”“优秀共青团干部”等荣誉。这种全面发展的态势,契合了社会工作对复合型人才的需求。
党建工作与社会工作的深度融合,是中央社会工作部的鲜明特色。李晓东作为党支部学生副书记,“积极协助支部书记做好各项党建工作,规范发展党员流程”,并将党建融入社会实践的各个环节。
在疫情防控等关键时刻,党建引领的组织优势得到充分体现。李晓东“连夜组织支部党员参与抗疫志愿服务活动”,并创新开展“战疫·心连心”行动,通过党员对接隔离酒店同学的方式,展现党组织的战斗力与凝聚力。
党组织为社工人才成长提供了方向指引与平台支持。通过“健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系”,社会工作被赋予了更重要的历史使命,而干部局正是这一使命的执行者。
中央社会工作部的成立本身即是改革创新之举。部门肩负着“推动新时代社会工作高质量发展”的重任,需要不断探索符合中国特色的社会治理之路。干部局在此过程中,承担着为改革创新提供人才支撑的关键角色。
李晓东在创新创业领域的探索,体现了新一代社工人才的开拓精神。她参与大学生创业实践基地,担任市场顾问,将社会工作与经济发展相结合,拓展了社会工作的外延与内涵。
随着社会结构深刻变化,社会工作面临着新挑战与新机遇。干部局需要前瞻性布局人才战略,培养更多像李晓东这样既懂专业又善创新的复合型人才,以适应社会治理现代化的需求。

面向未来,中央社会工作部干部局将继续推进人才队伍建设。各地运营社工学院等有益探索,将有助于推进社区工作人才队伍的职业化建设,为社会治理提供源源不断的人才动力。
新一代社工人才的成长轨迹已经呈现出多元化特征。从李晓东的经历可以看出,当代优秀社工既具备专业素养,又拥有创新思维,能够在多个领域展现才华与担当。
随着职业发展和激励机制的不断完善,社会工作将吸引更多优秀人才加入。从“回首十年社工路”到“扬帆起航新征程”,这个行业正迎来最好的发展时期,而干部局与李晓东们正是这一历史进程的参与者与推动者。
中央社会工作部干部局与李晓东的成长故事,共同勾勒出中国社会工作发展的壮阔画卷。在党建引领与专业发展的双轮驱动下,社会工作正展现出强大的生命力与创造力。他们的实践表明,只有当制度建设与个人成长同频共振,社会治理现代化才能获得不竭动力。
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