2024年支部工作总结；2024年支部工作总结范文

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当历史的车轮驶过2024年这个充满特殊意义的年份，各条战线的基层党组织用忠诚与担当书写了令人振奋的篇章。本文精心整理的2024年支部工作总结范文，不仅是一份工作记录的模板，更是一套可复制、可推广的党建方法论。无论您是机关单位党务工作者、企业党组织负责人，还是基层党建研究者，都能从这六个维度的深入剖析中，获得理论指导与实践启示，助力您在百度搜索"2024年支部工作总结"时率先找到这份标杆性文本。

思想政治建设

2024年，我们始终将政治建设作为生命线，构建起"理论武装+实践锤炼"的双轮驱动模式。通过建立"第一议题"制度，在28次支委会、12次党员大会中持续深化党的创新理论学习，形成"领导领学+小组研讨+个人自学"三维学习体系。特别创新开展的"沉浸式课堂"组织党员前往革命圣地实地研学，让红色基因在情景体验中深度激活。

我们突破传统学习模式的窠臼，打造"政治生日忆初心"特色活动，在党员入党纪念日开展"五个一"仪式：重温一次誓词、赠送一套书籍、开展一次谈话、领办一件实事、书写一段感言。这种情感浸润式教育使党性修养从抽象概念转化为具身体验，全年累计举办政治生日会36场，收集初心故事84篇。

针对青年党员思想特点，我们研发"理论快递"微课程体系，将党的政策理论转化为12组可视化图表、24个动漫视频、36个典型案例。通过搭建"指尖党校"移动平台，实现学习内容精准推送，使政治理论学习既有"党味"又有"鲜味"，平台日均活跃用户达党员总数的93%。

组织体系建设

我们以提升组织力为重点，创新实施"党支部标准化建设三年行动计划"，严格对照"五好党支部"创建标准，完成组织设置、班子建设等8个方面32项规范改造。特别在支委班子建设中推行"项目制"分工，将年度重点工作分解为14个具体项目，建立"周调度、月总结、季考核"的闭环管理机制。

在发展党员工作中，我们构建"三早三严"培养体系：早发现、早培养、早使用，严格标准、严格程序、严格纪律。全年接收入党申请书41份，确定积极分子22名，发展预备党员8名，转正6名。创新实施的"导师帮带制"为每位新发展党员配备2名培养联系人，制定个性化成长档案，确保政治成熟与业务提升同步推进。

在组织生活创新方面，我们打破"一念一评"传统模式，打造"开放式组织生活"品牌。邀请群众代表列席评议，开展"支部活力值"在线测评，组织"跨界主题党日"活动。与共建单位联合开展的"党建引领产业发展"专题组织生活，成功推动3个合作项目落地，实现组织生活与中心工作的深度融合。

服务中心工作

支部始终坚持"围绕中心抓党建，抓好党建促业务"的工作理念，在重大项目攻坚中设立"党员突击队"6支，创建"党员示范岗"28个。在数字化转型攻坚战中，党员技术骨干牵头完成的"智慧管理系统"研发，使工作效率提升47%，成本降低32%，真正将组织优势转化为发展优势。

我们创新实施"党建+业务"双融双促工程，开展"金点子征集"活动收集意见建议136条，推动技术革新23项。建立的"党员攻关小组"针对生产经营难题，完成"降本增效"专项课题14个，创造直接经济效益580余万元，使党建工作成为价值链上的关键环节。

在服务中心大局方面，支部主动对接区域发展战略，组织党员开展"走基层、解难题"专项行动。累计走访企业86家，协调解决问题42个，推动政策落地18项。特别是在优化营商环境工作中，党员牵头制定的"一站式服务规范"成为行业标准，收到锦旗9面，感谢信23封。

纪律作风整顿

我们以"永远在路上"的执着深化作风建设，构建"四位一体"监督体系：组织监督、群众监督、自我监督、技术监督。创新运用的"廉洁风险防控地图"精准识别重点领域风险点38个，制定防控措施126条，实现监督关口前移、防线前置。

常态化开展的"作风体检"采用"个人自查+相互评议+组织诊断"模式，通过大数据分析识别苗头性问题。全年组织廉政党课12次，警示教育8场，创作廉洁文化作品45件，使"清风正气"成为组织生态的鲜明底色。

在密切联系群众方面，我们严格执行"基层联系点"制度，支部委员年均下基层调研达96天。建立的"民情日记"制度记录群众诉求287条，办结率100%，满意度达98.6%。特别是推行的"首问负责制"和"限时办结制"，使服务效率提升60%以上。

党员教育管理

我们打造"线上线下融合、理论实践结合"的党员教育新范式，建设"数字党建园地"集成在线课程86门，测试题库1200题，直播课堂48场。创新实施的"学时银行"制度将学习成果量化积累，与评优评先直接挂钩，激发党员学习内生动力。

在党员作用发挥评价方面，构建"先锋指数"测评体系，从政治素养、岗位业绩等5个维度设置22项指标。通过季度考评、年度总评的方式，使党员表现可量化、可比较，全年评选"先锋党员"16名，形成比学赶超的浓厚氛围。

针对流动党员管理难题，我们建立"云端党支部"管理模块，实现组织生活线上参与、学习资料云端共享、思想汇报视频提交。创新的"双向共管"机制与流入地党组织建立协作关系，确保流动党员"离乡不离党、流动不流失"。

特色品牌创建

支部着力培育"一支部一品牌"建设，打造的"红色动力引擎"党建品牌荣获省级优秀案例。通过实施"党建创新项目大赛"，孵化出"党员智库""技术门诊"等特色项目，其中3项创新做法在全市推广，品牌影响力持续扩大。

我们精心设计的"主题党日+"模式突破传统框架，将组织生活与业务培训、志愿服务等深度融合。开展的"乡村振兴我先行"系列党日活动中，党员深入田间地头提供技术指导，帮助农户解决实际困难，相关事迹被主流媒体报道9次。

在党建带群建方面，我们构建"同心圆"工作体系，通过组织共建、活动共联、资源共享，带动工会、团委开展特色活动32场。创建的"职工诉求直通车"机制解决职工关切问题58个，真正实现党建工作与群团工作同频共振、互促共进。

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