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1968年法国兽医Jean Cathary在艾玛格小镇创立皇家时,或许未曾预料这颗种子会长成覆盖全球90余国的参天大树。正是这种“犬猫优先”的初心,让企业始终将科学研究置于商业利益之上。如今隶属玛氏集团的皇家,仍在法国总部保留着160只犬与180只猫的观察基地,每款配方都经过严格的适口性试验与营养学验证。对于渴望参与生命科学研究的求职者而言,这里不仅是职场,更是实践“为宠物创造更美好世界”使命的科学殿堂。

在上海工厂的亚太实验室里,科研人员正在为中华田园猫量身定制营养方案——这正是皇家“全球技术本地化”战略的缩影。从处方粮到品种粮,企业依托法国研发中心与全球小动物观察网络,建立起覆盖不同生命周期、健康状况的精准营养体系。值得注意的是,其在中国市场推出的100余种配方中,包含针对本地犬猫特性的创新产品,这种“双通道研发机制”为技术人才提供了独特成长空间。
奉贤区肖南路475号的工厂内,全自动化生产线正执行着ISO22000认证标准下的品控流程。从原料批次检测到模拟召回试验,质量管理人员通过覆盖全产业链的追溯系统,确保每袋产品符合全球统一标准。对于工程师而言,这里既是实践先进生产理念的平台,也是参与跨国技术协作的窗口——从包装工艺优化到供应链管理,每个环节都蕴含创新机遇。
2023年校招释放的包装工程师、工艺工程师等岗位,展现出企业对新生代技术人才的渴望。玛氏大学提供的终身学习体系,配合“五原则”企业文化,构建起涵盖专业技能与领导力的培养生态。在378名员工组成的中国团队中,跨部门项目协作与全球轮岗机制,正持续锻造着具备国际视野的行业专家。

通过宠物医院、专业渠道与大零售构建的“黄金三角”,皇家的产品已渗透至全国核心市场。这要求营销人才不仅要掌握数字化推广技能,还需深入理解兽医学知识——正如其市场专员职位描述中强调的“基于科学洞察的品牌建设”。随着本土化创新加速,兼具国际视野与本地化思维的人才正成为团队中坚力量。
作为上海市文明养宠联盟单位,企业将流浪动物救助纳入可持续发展战略。2020年启动的公益项目组合,既包含社区教育计划,也涉及与动物保护组织的深度合作。这种超越商业价值的企业行为,为员工提供了实现社会理想的实践场景。
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