装修-陈高勇律师：装修全包注意事项有哪些相关知识？律师

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原文标题：陈高勇律师：装修全包注意事项有哪些相关知识？律师

陈高勇律师：装修全包注意事项有哪些相关知识？律师

陈高勇律师，西湖区装修经济纠纷律师，现执业于浙江求德律师事务所，为人和蔼可亲，容易沟通，办案风格亲切耐心，致力于通过良好的沟通为每一个当事人提供优秀的法律服务，做好实事，帮人排忧解难。法律专业知识扎实，办案认真负责，具有较强的判断能力及逻辑分析能力，一贯坚持“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，最大限度地维护当事人的合法权益。

装修全包注意事项有哪些

在我们购买房子的时候是会和房地产开发商签订购房合同的，在房子拿到手之后就会办理房产证，然后对房子进行装修，一般都是找装修公司进行装修，这个时候就会涉及到全包还是半包的问题了。下面为你整理了装修全包注意事项有哪些的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。

一、装修全包注意事项有哪些

1、选择公司，货比三家

既然选择了全包的装修方式，那么我们就一定要选择一家好的装修公司。一个好的装修公司必须具有正规的营业执照和优秀的设计师团队，还要有施工经验丰富的施工队伍。虽然说要货比三家，但是建议在对比装修公司的时候，选择的公司不要超过三家。

2、严格把关隐蔽工程

全包装修方式虽然为业主节省了不少的时间和经理，但是一些必要的监督工作也是必不可少的，特别是对家装中的隐蔽工程。隐蔽工程是我们装修完毕以后看不到的工程，看不见的工程一旦出现问题不仅很难发现问题所在，而且对以后的维修工作也会非常麻烦，所以，我们一定要保证隐蔽工程的质量。隐蔽工程的材料一定不可以节省，尽量选择质量好的，虽然价格上贵一些，但是材料好的产品绝对不会有大的质量问题。隐蔽工程施工完毕后，一定要仔细检查，不要放过任何细节，如果对验收不是很了解，可以请专业人士来详细验收。

3、确定装修工期

装修全包给装修公司，一定要注明装修工期、开工、竣工日期，以及材料进场的日期等装修公司管理，避免给装修公司拖延工期找到借口。工期需要明确注明具体的时间和浮动天数，以及不能按时完成的工程的处理方法，越详细越好，不要觉得这样没有必要。一旦工期一拖再拖的时候后悔都来不及。

4、决不允许转包

当你把全部工程包给装修公司以后，有的小型装修公司并没有自己的装修团队，很多时候都是将工程接下来后转包出去，转包出去之后，施工中一旦出现问题就很有可能会出现没有人来承担的现象。所以在装修合同中一定要注明不能转包出去。

5、验收付款不可急

装修全包需要得到保证，尤其是在付款验收中需要注意不要急于付款，在合同中需要注明验收不合格的详细处理方式，而且我们不要验收了一两个地方就急于签字付款。因为装修付款通常是分期进行的，需要注意的是，尽量让前面的付款步骤少付，在验收中保证自己最后手里还有30％以上的尾款没有付完，以保证验收不合格后装修公司能够及时维修改正。

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二、房屋装修承包的方式

清包

清包既是包工不包料，也就是装修用的材料由装修户自己负责，装修公司仅按供料施工。这种承包方式适合于用户对装修比较精通，而且装修户有时间、有能力采购材料，装修工程比较简单，所需的料不是很多等情况。

半包

半包则是用户自备装修所需的主要材料，如地砖、涂料、地板等。装修公司负责装修工程的施工以及辅材的采购，如水泥、石灰、砂等。轻工辅料包括：电线，线管，水管，砂子，水泥，细木工板，石膏板，石膏线，木方，油漆，乳胶漆，腻子粉。水路，电路，瓦工，木工，油工，力工等工人的人工费。这种承包方式适合于用户对装修主材有鉴别能力、且有时间和精力采购，装修主材品种不多，装修公司可以采购到用户要求的辅材等情况。

全包

全包则是包工包料，即为装修公司按照用户所提出的要求，采购装修工程中所需要的全部材料和施工。这种承包方式适用于用户对装修材料极为不熟悉，且没有时间和精力去采购材料，同时装修公司能按照用户的要求采购到各种装修材料等情况。

法律依据：

《合同法》

第十二条

合同内容

合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：

当事人的名称或者姓名和住所；

标的；

数量；

质量；

价款或者报酬；

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违约；

解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道装修公司管理，在找装修公司装修房屋的时候一般来说都是半包的居多，因为在全包的时候人们总担心会不会有瑕疵，被装修公司坑了之类的问题。以上就是整理的有关装修全包注意事项有哪些的相关内容，希望能为您提供帮助。

装修公司规章制度与管理条例是怎样的2、打卡：员工每天上班、下班，午休出入均需打卡。员工应亲自打卡，帮助他人打卡和接受他人帮。

助打卡者，无论是否迟到，均按Ｃ类迟到计算、忘记打卡的员工，需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间给予补签。

3、公出：一个工作日内的公出需在前台登记，方便转接电话和留言。出差、事假等需事前得到部门经理批准，并到前台登记。

4、请假：任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到前台登记，如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

5、迟到、早退和旷工的奖惩制度：

全勤奖：每月３０元，以考勤卡为准、

迟到早退：上班8：30以后到达，视为迟到，下班18：00以前离开，视为早退，迟到早退1分钟5元2分钟10元以此类推）迟到30分钟以后，按旷工半天计。

旷工：连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出。

在20天内未经批准缺勤总计6天者被视为旷工，并予以辞退。

辞职制度

保障员工权益，维护公司利益，特制订本规定。员工不论何种原因离职，均依本规定办理，具体实施细则：

本公司员工的离职分为辞职、辞退、自动离职、开除四种情况

1、辞职

合同期满员工，因个人原因不能或不愿继续留在公司工作而提出的辞职；

员工因疾病、身体方面的原因，并在短时间内不能恢复健康而提出的辞职；

有签定劳动合同的员工，在个人辞职，财务部方可依规定给予结算工资。

公司所有职员应提前一个月提出书面申请，总监级以上人员辞职应提前一个半月申请并填写《离职申请单

葡萄酱会生活

所有辞职员工应提前一个月填写《离职申请表》，申请得到批准后再办理离职手续，并离职前认真做好自己的本职工作，未经许可，不得擅自离开工作岗位，否则按旷工处理，并不予以结算工资。

2、辞退

有下列行为之一的，公司将给予辞退：

试用期内经考核不能胜任本职工作者；

对工作不负，表现欠佳，经教育无效者仍不能胜任本职工作的或调换岗位仍无法适应者；

数次违反公司管理制度，屡教不改者；

不服从管理，严重失职，营私舞弊，损害公司利益者；

由于公司经营不景气或组织结构调整需要裁员。

自动离职

1、自动离职条件

对未准辞职，而连续旷工三天以上者或月累计旷工三天以上者；

请假期满未回公司工作又未向公司续假达三天以上者。

2、员工未经正常渠道办理辞职、辞退手续，擅自离职离岗，终止双方劳动关系，若对公司造成直接或间接损失的，应赔偿公司损失。

3、重要岗位员工因自行解除双方雇佣关系导致企业重大损失者，公司有权依法追究其经济、法律。

开除

1、有下列行为之一的，公司将给予开除：

玩忽职守，造成事故，使公司蒙受较大损失者。

不服从领导，不执行上级工作指令，态度恶劣，情节严重者。

威胁、恐吓、危害管理人员和其他同事正常的工作和人身安全者。

偷窃公司产品、开发信息、文件制度、员工财物或泄漏公司商业技术秘密的。

故意破坏公司财物或聚众闹事，破坏正常工作秩序者。

酗酒闹事、打架斗殴、聚众赌博，有流氓行为或道德品德极为败坏者。

不忠于公司事业，贪污受贿，索取回扣，公报私仇，严重损害公司名誉和信用者。

工作中严重弄虚作假，伪造公司记录文件、帐单等人为掩盖事实真相，性质恶劣，情节严重者。

触犯国家有关法律造成犯罪，触犯刑律而被公安机关拘留、判刑人员。

对于违反上述条件者经公司核准开除的人员工资不全部发放，仅发放基本工资的３０％作为遣送费并永不录用，如果开除人员对公司造成损失的，公司将保留进一步的索赔权利直至追究其经济、法律。

离职程序

所有由部门主管→行政部→总经理审批后生效，生效后按公司规定程序办理好一切交接手续者，财务部方可依规定给予结算工资。

二、装修公司的公司分类

1、中小型装饰公司：一般就是设计师、施工经理从装饰公司出来。自己创建的公司，一般只是单方面比较强，要么设计强、要么施工强，装修那么多部门的管理，公司综合能力一般。

2、主流装饰公司：加盟类的品牌公司越来越多，他们一般管理有固定的流程，主材有自己的联盟品牌。

3、部分高端公装公司、主流家装公司高端设计部：这些机构都能提供很好的设计和施工，优点因为专注所以卓越，设计和施工投入的精力都很到位，装修装饰效果自然到位，全部采用主流品牌的材料更容易出效果。

4、未来最好的装饰模式是专业的预算机构+专业的设计工作室+好的安装公司，只要通过社会分工，把每种人的长处发挥出来，这样才能使得装修行业真正进入发展阶段，数年以内家装行业很难规模化。

、5网络装饰公司，相关装修装饰网上的装饰公司的频道。主要作用是通过网络技术宣传装饰公司的一些服务体系以及服务原则，在传统经营的基础上开辟网络经营的新领域，可以为更多的业主服务的同时推广企业品牌理念，打造企业知名度。

三、装修公司的法律依据

《公司登记管理条例》第25条规定：;依法设立的公司，由公司登记机关发给《企业法人营业执照》。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司凭公司登记机关核发的《企业法人营业执照》刻制印章，开立银行账户，申请纳税登记。;由此可见，公司经设立登记的法律效力就是使公司取得法人资格，进而取得从事经营活动的合法身份

根据法律规定可以得知，装修公司规章制度与管理条例主要就是为了确保公司的管理以及促进公司的快速发展，员工的培养。为您带来关于装修公司规章制度与管理条例是怎样的的相关

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