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,①适龄儿童及其法定监护人户口簿,,②适龄儿童《出生医学证明》,,③北京市人才工作局核发的《北京市工作居住证》或《北京市工作居住证确认单》(证件在有效期内,单位注册地址及实际居住地址均在西城区,随往人员栏包含适龄儿童信息),,④聘用单位营业执照或法人代码证书等法定证照(复印件需加盖单位公章),,⑤聘用单位人事部门开具的在西城区工作证明(加盖单位公章),⑥实际在西城区居住的相关材料等入学材料照片。,幼升小面试技巧
,一、面试礼仪,所有的面谈都会有等待环节和见老师问好等环节,这些环节通常会有老师记录考察学生的行为习惯是否良好。没有接受过正规学校教育的小朋友是否听话守规矩是老师最看重的特质之一。某些更是把行为习惯放在了考察的第一位,有一票否决的说法。,然而,在准备面试的过程中,家长们却恰恰最容易忽视这一点。家长不要忘了在面试前提醒孩子排队时,一定一定要安心地等待在老师安排的位子上,不可以随意走动或做别的事。这一点做好也许不会加分,但不做好一定会给孩子扣分。,二、面试真题,一般大家觉得对孩子比较难的题目大多是一些涉及数字、图像的思维题。而其他类型的题目种类多不容易针对性准备,难度也一般不高,却容易因忽视而做不好。,小白的建议是,娃哪类题型薄弱就重点练习哪类题型,但是练习的强度和难度一定不要引起孩子的抵触情绪,如果孩子不愿意,一定不要逼迫。面谈前这段时间,给孩子一个好的心态胜过一切。,幼升小笔试技巧
,1、笔试过程中经常出现原文出处:http://bkw.iwtmm.com/post/14338
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