周厚健-海信周厚健交棒，新帅林澜或只是过渡？(家电品牌排行榜前十名)

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原文标题：海信周厚健交棒，新帅林澜或只是过渡？(家电品牌排行榜前十名)

对于中国家电业而言，“接班人”问题一直备受外界关注。

3月12日下午，海信集团迎来了一个重大时刻：65岁的海信创始人周厚健宣布自己已辞去海信集团董事长职务，正式退休。

出生于1957年的周厚健是中国家电企业中的元老之一。自1982年大学毕业加入海信一直到2022年正式退休，服务海信长达40年，执掌海信整整30年。作为实际创

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始人，他创立了海信集团，把一家地方性的小小电视机厂变成了全球最大的家电企业之一。2022年，海信集团销售收入为1755亿元，其中海外收入占比达41.3%。

对于海信而言，在告别了周厚健建立的初代“王国”之后，下一代继任者的人选成为影响海信未来发展的关键，意义深远。

那么，谁是周厚健的继任者?答案已出。海信集团董事会已选举原副董事长林澜博士接任董事长。值得关注的是，从年龄的角度来看，新任董事长林澜并不“新”，仅仅比创始人周厚健小了1岁。

“接班人只比周厚健年轻1岁，的确让一些人觉得意外。不过，对于周厚健以及海信来说，接班人的年龄并非第一考量的因素，第一考虑的因素其实接班人的海外教育背景、从业背景及其业绩表现，显然，林澜是一个较为理想的人选。毕竟对于海信来说，国际化是未来发展战略的重中之重。”家电行业资深观察人士刘步尘向《中国电子报》记者表示，“

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当然，我也认为林澜多少有些过渡性安排的意味，不排除未来三至五年有更年轻的人接替林澜的可能。”

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关于选择林澜的原因，海信官方专门作出了回应。

海信表示，本次交棒董事长职务，周厚健有两点考虑：一是海信正在快速成长为“世界级企业”，需要一位具有国际视野的带头人，二是根据管理的持续改进原则，海信到了需要变换一种管理方式的时候。

公开资料显示，海信新任董事长林澜出生于1958年，毕业于美国田纳西科技大学机械工程系，获博士学位。他自2006年加入海信后，作为海信国际化战略的积极践行者和执行者，在海信海外开拓布局上有着显著的成绩。如今海信集团占比41.3%的海外收入就是一个证明。

放眼中国家电行业，如今伴随着海信创始人周厚健的退休，海尔、海信、长虹、美的等中国主流家电企业创始人均已退居幕后。此外，格力电器董事长董明珠近日在接受采访时，也谈到了被外界多次关注的格力接班人问题。董明珠表示：“自己希望接下来三年期间格力电器现有的管理层能够有一个人脱颖而出，继续带领大家。”

“随着家电行业越来越多第一代创业者逐步退出管理层，中国家电行业正在走向第二个发展阶段，即：从中国品牌向国际品牌跨越，从追随者、模仿者向领跑者、创新者跨越。这需要具有国际视野及从业背景的中青年管理层脱颖而出，预计未来3-5年中国所有主流家电企业都将进入这个阶段，届时中国家电将有望登上全球领导者地位。”刘步尘向《中国电子报》记者表示。

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