学习期间公司不给发工资怎么办，公司不给学生工离职,不发工资,请问咨询谁

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在如今的社会中，许多学生选择利用课余时间进入公司实习或兼职，以此丰富自己的经验和赚取额外的生活费。有些公司却存在不给学生工离职、不发工资的问题，面对这样的困境，学生们该如何应对呢？

了解相关法律法规

学生们应该了解与实习、兼职相关的法律法规。例如，《中华人民共和国劳动法》就明确规定，劳动者有获得劳动报酬的权利。公司不给学生工离职、不发工资，显然是违反了这一法律规定。学生们可以据此向劳动部门投诉，寻求法律援助。

学生们可以尝试与用人单位进行协商。在协商过程中，学生们可以明确表达自己的诉求，要求公司发放应得的工资。也可以听取公司的意见和看法，共同寻找双方都能接受的解决方案。

如果协商无果，学生们还可以向劳动部门投诉。在投诉时，学生们需要提供相关的证据材料，如工资单、劳动合同等。这些证据材料将有助于劳动部门了解学生们的实际情况，并做出公正的裁决。

如果经过上述途径仍无法解决问题，学生们还可以寻求法律援助。通过法律途径，学生们可以依法维护自己的合法权益，要求公司承担相应的法律责任。

要加强实习、兼职的规范管理。学校和企业应该共同重视学生的实习、兼职工作，建立健全的管理机制，确保学生们的合法权益得到保障。学生们也应该自觉遵守相关规定，树立良好的形象，为自己的未来发展打下坚实的基础。

学习期间公司不给发工资是一个严重的社会问题，需要引起广泛关注。学生们应该积极采取行动，了解自己的权益并依法维护。学校和企业也应该加强规范管理，共同营造一个良好的实习、兼职环境。

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