组织生活会会议记录批评与自我批评记录 - 组织生活会批评与自我批评会议记录怎么写

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在组织生活会中，批评与自我批评是一个重要的环节，它是提高组织凝聚力、推动工作进步的重要途径。如何有效地进行批评与自我批评，并将其真实、准确地记录在会议记录中，是每位参与者需要掌握的技能。本文将介绍组织生活会会议记录中批评与自我批评记录的写法，帮助读者更好地理解和应用。

二、何为批评与自我批评

1. 批评的定义

批评是指对他人工作、行为、言论等进行评价，指出其不足和错误，以期达到改正和提高的目的。在组织生活会中，批评是对同事的一种善意提醒，旨在促进团队的整体进步。

2. 自我批评的内涵

自我批评是指个人对自己的工作、行为、言论等进行反思，找出自己的不足和错误，并寻求改进的方法。自我批评是一种自我反省的表现，有助于个人的成长和进步。

三、如何记录批评与自我批评

1. 准备工作

在会议开始前，应明确会议的目的和议程，确保批评与自我批评环节的顺利进行。参会人员应提前做好准备，思考自己在工作中的不足和需要改进的地方。

2. 批评的记录要点

记录批评时，应包括以下要点：被批评者的姓名、批评的内容（事实描述、问题所在）、批评的理由和依据、提出建议或解决方案。批评要客观公正，避免个人情绪和攻击性语言。

3. 自我批评的记录要点

记录自我批评时，应包括以下要点：自己的姓名、自我反思的内容（存在的问题、不足）、分析原因、提出改进措施和时间计划。自我批评要真实客观，不回避问题，积极寻求改进。

4. 注意事项

在记录批评与自我批评时，要注意保护个人隐私，避免公开他人的隐私信息。要尊重他人的意见，允许不同的声音存在，营造一个开放、坦诚、建设性的氛围。

希望读者能够了解组织生活会会议记录中批评与自我批评记录的写法。有效的批评与自我批评有助于组织的进步和个人的成长，将其真实、准确地记录在会议记录中，有助于推动工作的持续改进。让我们一起努力，共同营造一个积极向上、共同进步的组织氛围。

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