曾仕强人际关系视频教程（曾仕强人际关系1至8讲视频）

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在人际交往的迷宫中，许多人苦苦寻觅着那把能开启成功之门的钥匙。曾仕强教授的人际关系视频教程（1-8讲）就像一盏明灯，照亮了这条充满挑战的道路。这套课程不仅传授技巧，更注入道德因素，避免了单纯技巧导致的“圆滑”弊端。本文将带您深度剖析这套教程的精华所在，揭示其中蕴含的中国式处世哲学。

诚信为本之道

诚信是建立良好人际关系的基石，这是曾仕强在教程中反复强调的核心观点。只有真诚待人，才能赢得他人的信任与尊重，但真诚并非毫无保留。曾教授指出，一开始就完全真诚的人，最后反而可能变成最不真诚，因为经历几次吃亏后，容易对真诚失去信心。

步步为营的谨慎态度，恰恰是为了保护自己对真诚的信心。在这个过程中，我们需要学会在保持真诚的谨慎地观察和判断。这种保护机制让我们能够在复杂的人际环境中始终保持真诚的态度，而不是因为受伤而变得 cynicism。

真正的诚信需要智慧的保驾护航。它不是天真地相信所有人，而是在了解人性复杂性的基础上，依然选择以诚相待。这种有智慧的诚信，才能真正在人际关系中发挥持久效力。

读懂人心之术

曾仕强教授在教程中深刻地指出：“人很善于掩饰自己。人与人之间经常都存有一个面具在这里。” 这个洞察揭示了人际关系中的本质现象——人们往往不会一开始就展现真实的自己。

看懂一个人需要时间和耐心的观察。曾教授建议：“看人要多看几遍，要多来往几次。不要完全相信外表。” 这种多次交往的观察方式，能够帮助我们穿透表象，看清本质。

更为关键的是，曾仕强提出了一个精妙的辩证观点：“你千万不要一眼就去论断别人，但是你要小心别人会一眼就论断你。” 这意味着我们既要避免草率判断他人，又要注意自己给人的第一印象。这种双向的认知智慧，是处理人际关系的重要基础。

交际细节把控

在人际关系中，细节往往决定着成败。曾仕强在教程中强调，注重细节可以让我们更好地关注他人的需求和感受。这些细节包括礼仪、沟通方式、言行举止等多个方面。

保持适度的“钝感力”是交际中的重要技巧。过度敏感的人往往活得很累，如《小公务员之死》中的主角，因为过分在意他人看法而走向悲剧。尼采在《人性的，太人性的》中写道：“无需时刻保持敏感，迟钝有时即为美德。” 这种适度的迟钝，能够让我们在人际交往中保持心理平衡。

另一个关键细节是避免“理所当然”的心态。导演李安在采访中谈到，他最大的幸福就是“太太能对我笑一下”。这启示我们要珍惜他人的每一份付出，而不是视为理所当然。

关系维护智慧

建立关系固然重要，但维护关系更显智慧。曾仕强在教程中指出，保持联系是建立良好人际关系的重要手段。只有持续的联系，才能让关系变得更加稳固和持久。

在维护关系时，要避免过分依赖他人。良好人际关系的目的是互相帮助，而不是单方面依赖。每个人都应该学会自立自强，保持独立解决问题的能力。

也要注意不要过分追求完美。建立和维护人际关系需要时间和耐心，给自己和他人一定的空间来慢慢培育关系。接受自己和他人的不完美，才能建立真实而持久的人际关系。

文化根基认知

曾仕强教授特别强调，中国的人际关系哲学根植于《易经》思想。他指出：“中国人是《易经》的民族”，这一文化根基决定了中国式人际关系与管理的特点。

与西方神本位思想不同，中国传统文化强调的是人本位。这种文化差异导致中西方人际关系的基本原则不同：“西方的人际关系建立在平等的基础上；中国人则普遍认为，人与人是不平等的，如果人人讲平等，那是没大没小。” 理解这一根本差异，是掌握中国式人际关系的关键。

近几百年来，特别是五四运动后，很多人盲目地用西方标准评判中国人的行为，导致民族自信心的丧失。曾教授认为，应该用《易经》的道理来理解中国人的行为方式，这样才能发现其中的深刻智慧。

自我修养提升

曾仕强在教程中强调，年轻人最大的希望就是“受人家赏识”。这种赏识不是靠强行表现获得的，而是通过逐步提升自己，按部就班地成长而自然获得的。

自我修养的一个重要方面是学会倾听。倾听是建立良好人际关系的必要条件，只有认真听取别人的意见和建议，才能更好地了解他们的需求和想法。良好的倾听能力，往往比能言善辩更重要。

每个人都应该认识到自己的独特价值。曾教授指出：“每个人长得不一样，这个叫做个别差异。上天不喜欢我们每一个人都一模一样。” 了解自己的特点，并在此基础上发展自己的优势，才能在人际关系中找到适合自己的位置。

中西差异把握

曾仕强在教程中详细比较了中西方人际关系的差异。他指出，由于文化根基不同，中西方的人际关系理念和管理方式也大相径庭。了解这些差异，对于在中国环境中处理人际关系至关重要。

很多人在学习西方的人际关系技巧后，在中国环境中反而处处碰壁。这是因为他们忽视了文化背景的差异，盲目套用不适合的方法。这就像清朝末期那些“留着长辫子却穿西装”的人，显得不伦不类。

在学习人际关系时，需要注意区分技术和文化层面的内容。西方的技术值得学习，但文化相关的内容则需要谨慎对待。这种辨别能力，是在中国环境中成功处理人际关系的关键。

长期经营策略

人际关系不是一蹴而就的，而是需要长期经营的工程。曾仕强提醒年轻人：“时间是最宝贵的，时间是一过去就要不回来的。” 但这种珍惜时间，并不意味着每一分每一秒都要有所得。

重要的是按部就班地提升自己，让他人能够看到你的进步和成长。这种循序渐进的方式，比急功近利的表现更能赢得他人的认可和信任。

在长期经营人际关系的过程中，要避免过分追求利益。建立良好人际关系的目的是建立真正的友谊和合作关系，而不是单纯的功利目的。这种超越功利的态度，反而能在长期中获得更大的回报。

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