清明节-2022年清明节放假通知范文

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每年都有法定节假日，大家应该都在关注这些节日的放假时间安排吧?那么2022年清明节的放假时间到底是怎么安排的呢?下面小编为大家收集整理了“2022年清明节放假通知范文最新”，欢迎阅读与借鉴!,,

2022年清明节放假时间安排：

,4月3日-4月5日放假，无调休，共3天。其中，清明节当天(4月4日)为法定假日。,

清明节来源

,清明节，又称踏青节、行清节、三月节、祭祖节等，节期在仲春与暮春之交。清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗，兼具自然与人文两大内涵，既是自然节气点，也是传统节日。扫墓祭祖与踏青郊游是清明节的两大礼俗主题，这两大传统礼俗主题在中国自古传承，至今不辍。,清明节是中华民族古老的节日，既是一个扫墓祭祖的肃穆节日，也是人们亲近自然、踏青游玩、享受春天乐趣的欢乐节日。,

清明节加班工资怎么算

,(据2022年12月6日《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》、2022年3月22日《国务院办公厅关于调整2022年劳动节假期安排的通知》),根据《中华人民共和国劳动法》：,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因为清明节法定假日是2022年4月4日，所以这一天加班工资是三倍，其他休息时间比如4月3日和5日是两倍工资。,

国家节假日工资计算说明

,1、法定节假日日常工资：,是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。,2、法定节假日加班工资：,是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资

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的300%.即其加班工资≥日工资乘以300%.即不低于三倍工资。,综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为：法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。,

2022清明节高速免费时间：

,始：4月3日00:00(周六);终：4月5日24:00(周一)。,注意事项：,普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路则以下高速的时间为准。,免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。,

2022年放假调休时间表

,经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。,一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。,二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。,三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。,四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。,五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。,六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。,七、国庆节：10月1日至7日放假调休，

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共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。,
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